內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開(kāi)選聘 國(guó)有公司總經(jīng)理的公告

為進(jìn)一步提升內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新區(qū)”）國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)管理水平，拓寬選人用人視野，選聘優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到新區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開(kāi)選聘國(guó)有公司總經(jīng)理工作實(shí)施方案》，制訂本招聘公告。

一、選聘職位

（一）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

（二）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名。

（三）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)建設(shè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理1名。

二、公司簡(jiǎn)介

（一）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。成立于2017年2月23日，是呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)注冊(cè)成立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本10億元人民幣。新區(qū)產(chǎn)業(yè)公司以資本為紐帶、實(shí)業(yè)為依托，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化、股權(quán)投資、規(guī)范教育和產(chǎn)業(yè)整合，著力推進(jìn)新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資，發(fā)展建設(shè)過(guò)程中形成產(chǎn)業(yè)與園區(qū)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)與投資管理、擔(dān)保以及融資租賃等方面的有機(jī)結(jié)合，加大原有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育的力度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)資本集聚的功能，成為構(gòu)筑新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。公司目前下設(shè)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)投資有限公司、內(nèi)蒙古政聯(lián)招商服務(wù)有限公司、內(nèi)蒙古大數(shù)據(jù)研究院有限公司三家全資子公司。參股內(nèi)蒙古北大門(mén)跨境電商運(yùn)營(yíng)有限公司、內(nèi)蒙古晟蒙創(chuàng)業(yè)投資基金中心（有限合伙）。

（二）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會(huì)投資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億人民幣，是承擔(dān)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)營(yíng)范圍包括土地整理；城市軌道交通、橋梁、隧道、河道、城市主干道基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；體育館、展覽館建設(shè)；對(duì)供水、污水處理、供熱、市政工程、園林綠化等社會(huì)公用基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)；綠化工程、水利工程施工；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、自有房屋租賃、裝飾裝修工程及物業(yè)服務(wù)。新區(qū)基建公司下設(shè)全資子公司1個(gè)——內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)新盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，控股子公司1個(gè)——內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)有限公司，參股子公司1個(gè)——中交（呼和浩特）投資有限責(zé)任公司。目前，新區(qū)基建公司以全面做好內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲(chǔ)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施和配套工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為目標(biāo)，將逐步打造集基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理、衍生產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)為一體的大型國(guó)有企業(yè)，為內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷作出新貢獻(xiàn)。

（三）內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)建設(shè)管理咨詢(xún)有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會(huì)投資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本1億人民幣，新區(qū)建管公司以新區(qū)民生保障項(xiàng)目和公用事業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)為重點(diǎn)，聚焦區(qū)域范圍內(nèi)的城市各類(lèi)管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)；新能源充電樁、加油站等自主經(jīng)營(yíng)以及各類(lèi)場(chǎng)館、公共設(shè)施的運(yùn)營(yíng)、市政環(huán)衛(wèi)及綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)和租賃等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以提升區(qū)域范圍內(nèi)綜合配套服務(wù)能級(jí)及城市運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)營(yíng)范圍包括：工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)；物業(yè)業(yè)務(wù)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；市政設(shè)施管理；機(jī)械設(shè)備租賃；城市綠化管理；電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。新區(qū)建管公司下設(shè)全資子公司1個(gè)——內(nèi)蒙古建通達(dá)市政建設(shè)發(fā)展有限公司（市政公司），參股子公司1個(gè)——內(nèi)蒙古京能能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。目前，新區(qū)建管公司以全面做好內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)民生保障項(xiàng)目和公用事業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)為重點(diǎn)，將逐步打造市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、衍生產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)為一體的大型國(guó)有企業(yè)，為內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷作出新貢獻(xiàn)。

三、選聘范圍

（一）呼和浩特市在編在崗的公務(wù)員(含參公管理人員)、事業(yè)單位正式工作人員。

（二）呼和浩特市屬、新區(qū)國(guó)有企業(yè)正式職工。

四、崗位職責(zé)

（一）向出資人和公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

（二）落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，定期向出資人和董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

（三）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)。

（四）公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)新區(qū)國(guó)有公司高質(zhì)量發(fā)展。

4.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.年齡為40周歲以下（1982年2月7日以后出生）。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，且取得報(bào)名學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

3.公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)單位人員參與應(yīng)聘總經(jīng)理崗位，要求為現(xiàn)任正科級(jí)及以上或現(xiàn)任副科級(jí)滿(mǎn)2年及以上的；市屬、新區(qū)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)任總公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位及以上或現(xiàn)任副職崗位滿(mǎn)2年及以上的；市屬、新區(qū)國(guó)有企業(yè)子公司現(xiàn)任正職及以上或現(xiàn)任副職滿(mǎn)2年及以上的人員。以上時(shí)間計(jì)算截止至2021年12月。

4.熟悉經(jīng)濟(jì)工作或國(guó)企管理工作的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.報(bào)名人員近三年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的。

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的及其他原因不適合報(bào)名的。

六、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：helinxinqu@126.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日9:00至2022年2月11日17:00（5天）。

3.每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加答辯、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

報(bào)名同時(shí)需提交以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料；

②工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)；

③工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）；

④近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（1500字左右）；

⑤報(bào)名人員所在單位組織（人事）部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

（2）報(bào)名人員須對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消選聘資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

（3）報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加加試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年2月7日9:00至2022年2月12日17:00（6天）

資格審查結(jié)果電話(huà)通知本人，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消資格。

（三）加試

崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)5:1（不含5:1）的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績(jī)由高到低的順序按照5:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，崗位報(bào)名人數(shù)不足5:1的直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，具體通知在新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

1.各個(gè)崗位按照5︰1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，增加答辯的崗位資格復(fù)審不合格的按照答辯成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到5︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；沒(méi)有加試的崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格后，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在新區(qū)官網(wǎng)予以公布。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合選聘崗位資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。加試成績(jī)合格及直接進(jìn)入資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，名額不在進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

1.參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證（或護(hù)照）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

2.考生面試必須用漢語(yǔ)回答，面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

3.面試命題、考務(wù)工作委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，成績(jī)低于合格線(xiàn)的，不予聘用。按照面試成績(jī)從高到低順序3：1的比例確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢委托專(zhuān)門(mén)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，出現(xiàn)體檢不合格情況，按照面試成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核人事檔案，并全面了解政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用情況以及對(duì)個(gè)人提供的家庭財(cái)產(chǎn)狀況和收入來(lái)源情況進(jìn)行核實(shí)。

（八）人選確定與公示

根據(jù)考察、體檢情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘建議人選，經(jīng)新區(qū)黨工委會(huì)議研究，按照1：1的比例確定擬聘任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)面試和考察認(rèn)為考察人選與應(yīng)聘崗位不相適應(yīng)的，可以取消崗位。

（九）決定任命

公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，由新區(qū)黨工委按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。

七、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期

聘期為3年，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

（二）薪酬待遇

薪酬按照新區(qū)國(guó)有公司人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分組成，年薪30萬(wàn)元左右（不含任期激勵(lì)），具體薪酬發(fā)放按照考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)選拔不繳納報(bào)名考試費(fèi)用,不指定復(fù)習(xí)書(shū)目。

(二)本次公開(kāi)選拔公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在新區(qū)官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次公開(kāi)選拔的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)考人員在選聘期間做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（四）建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，確保本次選聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《選聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立誠(chéng)信檔案。對(duì)選聘的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已選聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除選聘合同。

(五)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

郵箱投遞咨詢(xún)電話(huà)：15204931224

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-7388020

監(jiān)督電話(huà)：0471-7388008 ??0471-7388181

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：00-12:00 14:30-17:00

附件：《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司總經(jīng)理報(bào)名表》

內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會(huì) ??

2022年1月25日 ??????