蘇尼特右旗扶貧產業(yè)開發(fā)服務有限責任公司管理人員招聘1人簡章

      蘇尼特右旗扶貧產業(yè)開發(fā)服務有限責任公司為蘇尼特右旗國資委出資成立的國有獨資公司，負責對扶貧資產進行經營和管理，確保扶貧資金、資產保值增值。行使對歸其管理的項目投資、資產管理、收益管理等職責。包括蒙古羊、蘇尼特羊（擴繁）及糧食購銷等業(yè)務。公司按照相關的國有企業(yè)管理法律法規(guī)，依法設立相關機構、建立健全相關制度，受旗國資委、鄉(xiāng)村振興局的監(jiān)管。

      二、招聘原則

      堅持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過面試嚴格考核擇優(yōu)聘用在相應崗位。

      三、招聘計劃及薪酬待遇

      本次招聘公司總經理1名，實施年薪制。試用期3個月，工資為6000元/月，試用期滿后，簽訂首個聘任期1年合同，薪酬按年薪制10萬元+績效工資+五險一金。

      四、招聘對象和條件

      （一）招聘對象

      1.具有中華人民共和國國籍；

      2.符合招聘崗位的年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等要求。

      （二）應聘條件

      1.政治堅定，擁護中國共產黨的領導。具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)助，作風嚴謹、原則性強，具備辦好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感；

      2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具有較強的企業(yè)經營管理能力、組織協(xié)調能力和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、風險防控、市場應變意識，持續(xù)提升企業(yè)的管理、制度、文化建設；

      3.具有工商管理、經濟財務、資產評估等方面的專業(yè)知識，熟悉國家相關經濟政策及法律法規(guī)，熟悉國家鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有關政策；

      4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

      5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力，具備較強的人際關系和協(xié)調能力；

      6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

      （三）任職條件。

      1.年齡在50周歲以下(1971年11月30日以后出生)，大學本科及以上學歷(包括在職學歷)，專業(yè)不限；

      2.擔任國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))部門負責人以上職務，或部門副職三年以上工作經驗；

      3.非公有制經濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格；

      4.能夠常駐蘇尼特右旗工作。

      （四）下列人員不得報考

      1.曾受過司法機關刑事處罰或正在接受司法機關立案偵察的；

      2.因個人原因，被原單位辭退的，對原單位造成損失或不利影響的；

      3.處于黨紀、政紀處分期內或正在接受紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

      4.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的；

      5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任上述公開選拔職務的。

      五、招聘程序及組織形式

      本次招聘全程委托第三方機構組織實施。

      （一）發(fā)布信息

      本次招聘信息在內蒙古人事考試和培訓網發(fā)布，請應聘人員及時查閱上述網站。

      （二）報名步驟

      第一步：報名

      1.應聘人員須于規(guī)定時間內查看招聘簡章，并將相關資料發(fā)送到指定郵箱。報名截止之日前，未完整填寫個人信息或上傳無效證件導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

      2.《報名登記表》（附件1）須按本簡章提供的格式填寫。將《報名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、在學信網備案的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經驗證明(任職文件、合同等)、近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)及其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+應聘總經理+手機號碼”的形式。

      3.本次招聘不接受電話來訪。同時提醒各位應聘者，提交資料前請認真閱讀本簡章，詳細了解相關要求，嚴格按要求的格式和內容進行報名，勿重復向郵箱投遞資料。若應聘不成功，報名相關資料不予退回。

      4.報名郵箱：nmgrckp@163.com。

      5.報名時間：2022年2月16日9：00--3月2日17：00

      第二步：網上資格初審

      1.資格初審與報名工作同步進行，按照郵件到達先后順序進行資格初審。資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達到10:1上限則報名自動截止。如報名截止時間仍未達上限則延遲報名時間或終止報名。

      2.應聘人員在規(guī)定時間提交報名信息后，應隨時登陸郵箱查詢自己的資格初審結果，資格初審通過后不能再修改報名信息。

      （三）筆試

      本次招聘不安排筆試環(huán)節(jié)。

      （四）資格復審

      1.時間、地點另行通知，請隨時關注報名網站和保持電話暢通。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。

      2.攜帶材料：《報名登記表》1份，1寸免冠照片2張，有效二代身份證原件和復印件、所有學歷階段畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證的原件及復印件，崗位要求的相關工作經驗證明的原件及復印件，以及其他相關的證書、證明、材料的原件及復印件。登錄學信網（www.chsi.com.cn）下載打印所有學歷階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

      3.資格復審未通過則進行依次遞補。

      4.資格復審通過的人員，現(xiàn)場領取《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

      （五）面試

      1.應聘人員憑《面試準考證》和有效二代身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

      2.面試時間：見《面試準考證》，未按規(guī)定時間到達指定地點的考生按照缺考處理。具體地址見《面試準考證》。

      3.面試方式：面試滿分為100分，統(tǒng)一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業(yè)知識、綜合知識及臨場反應能力等進行綜合評價。

      4.計分辦法：面試實行百分制，取考官平均分。

      5.面試成績：現(xiàn)場公布。設最低分數(shù)線為75分。

      6.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

      （六）總成績計算

      考試總成績=面試成績

      應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序（成績保留兩位小數(shù)），由用人單位確定進入體檢和考察范圍的人選后，在報名網站公示。

      （七）公示

      根據應聘人員考試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內蒙古人事考試和培訓網進行公示，公示期為5天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實據的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定進行體檢，體檢合格辦理入職手續(xù)。

      （八）體檢

      1.體檢：體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進入。

      2.體檢時間、體檢地點另行通知。

      （九）聘用

      自聘用之日起，試用期為3個月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期考核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

      六、其他事項

      （一）本次公開招聘后續(xù)錄用公示信息，將在內蒙古人事考試和培訓網發(fā)布，請予關注。

      （二）對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

      （三）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關。

      （四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

      （五）本簡章由此次招聘的組織機構負責解釋。

      七、咨詢方式

      報名咨詢電話：0471-6601342

      附件1：《報名登記表》