達(dá)拉特旗人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘736名公益性崗位人員的公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳 人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財(cái)社〔2019〕289號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

      一、招聘人數(shù)

      根據(jù)我旗前期公益性崗位需求摸底調(diào)查情況，本次招聘公益性崗位擬計(jì)劃安置就業(yè)困難人員736人（其中旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位571人，街道165人），具體需求情況見《達(dá)拉特旗2022年第二批公益性崗位需求表》（附件1）。同等條件下經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員中零就業(yè)家庭成員優(yōu)先聘用。

       二、聘用期限

      公益性崗位人員聘用期限，距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休，其余人員最長不超過3年。聘用協(xié)議一年一簽。

       三、招聘條件

      （一）就業(yè)困難人員

      在我旗城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員。

      1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

      2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

      3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

      4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍（需提供土地征用相關(guān)證明材料）。

      5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員（需提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明）。

      6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生，需提供畢業(yè)證等證明材料）。

      符合上述條件之一的人員，可向常住地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺提交申請，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表》，并提供本人身份證件（非本地戶籍人員需提供居住證明），經(jīng)由街道公共就業(yè)服務(wù)平臺審核通過后，最終由達(dá)拉特旗就業(yè)服務(wù)中心終審并認(rèn)定，同時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

      （二）其他招聘條件

      1.遵守憲法和法律；

      2.具有良好的品行；

      3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

      4.具有符合崗位要求的工作能力；

      5.具備崗位所要求的其他資格條件。

      （三）具有下列情形之一的人員不予招聘

      1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

      2.其他不適合從事臨時(shí)性公益性崗位工作的情形。

      四、招聘人員待遇

      待遇標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位聘用人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行最新標(biāo)準(zhǔn)1980元/月），用人單位應(yīng)當(dāng)為公益性崗位從業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)（其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)由就業(yè)補(bǔ)助資金撥付，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)），不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。

      補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

      補(bǔ)貼方式：所有補(bǔ)貼資金均實(shí)行先繳后補(bǔ)，即由用人單位為公益性崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放繳納崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)后，憑相關(guān)憑證以正式文件按月由達(dá)拉特旗就業(yè)服務(wù)中心申請撥付應(yīng)補(bǔ)助資金。

      聘用協(xié)議：用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。公益性崗位聘用協(xié)議，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

      考核與管理：遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則。各用人單位要明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度（職責(zé)、制度、紀(jì)律，工作時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)），通過監(jiān)督和考勤等制度來考核公益性崗位人員。

      公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止聘用協(xié)議，并函告旗就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

      1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

      2.享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；

      3.達(dá)到法定退休年齡或死亡的;

      4.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

      5.不能堅(jiān)持正常工作的;

      6.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

      7.被依法追究刑事責(zé)任的;

      8.其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形；

      9.因政策性原因，政府不再設(shè)置公益性崗位，本協(xié)議自動(dòng)終止。

      五、招聘人員崗位

      公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作：

      1.社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、家庭服務(wù)、社會福利等社會服務(wù)性崗位；

      2.社會公共管理類崗位，具體包括基層社會保障協(xié)理員、治安巡邏、交通協(xié)管員、城管協(xié)理員、公路養(yǎng)護(hù)員等輔助性社會管理崗位；

      3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性崗位。

      嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，否則取消其資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

      六、招聘程序

      （一）報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)

      （1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日—2022年7月15日；

     （2）報(bào)名地點(diǎn)：街道公益性崗位在各街道報(bào)名；教育體育局（各學(xué)校）公益性崗位在達(dá)拉特旗融媒體中心大樓（教育體育局二樓東大廳）報(bào)名；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位統(tǒng)一在達(dá)旗就業(yè)服務(wù)中心窗口（達(dá)拉特旗樹林召鎮(zhèn)西園小區(qū)綜合樓2樓）報(bào)名。

       2.報(bào)名需提供材料：

     （1）有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印正反面）；

      （2）《戶口薄》原件及復(fù)印件（需復(fù)印戶口薄首頁及本人信息頁）；

      （3）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印2、3、6、7頁）；

      3.報(bào)名程序。符合條件的就業(yè)困難人員根據(jù)本人實(shí)際情況就近選擇報(bào)考崗位，并持相關(guān)報(bào)名材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，填寫《達(dá)拉特旗2022年第二批公益性崗位招聘報(bào)名表》（見附件2）一式兩份，原則上每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)公益性崗位，填報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報(bào)名資格。

      （二）資格審核階段

      1.初審：用人單位按照招聘方案要求，對報(bào)名人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審核后，對符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署同意報(bào)名意見，加蓋用人單位公章。

      用人單位具體組織實(shí)施考察的主要內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、精神病史等方面的情況。考察時(shí)需對考察對象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。各單位要成立考察工作小組，考察小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過程透明。

      2.復(fù)審：旗就業(yè)服務(wù)中心在街道初審的基礎(chǔ)上通過查閱資料、走訪查證等方式進(jìn)行復(fù)審并簽署意見。

      3.審定：由旗公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開用人單位聯(lián)席會議對通過復(fù)審的人員最終審查，確定擬招聘人選。

      （三）公示階段

      經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用對象，由旗人社局在達(dá)拉特旗人民政府門戶網(wǎng)公示，各街道、用人單位也在相應(yīng)公告欄進(jìn)行同步公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間設(shè)立舉報(bào)電話0477-2259007，廣泛接受群眾監(jiān)督。

      （四）錄用階段

      報(bào)名終審合格并經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位根據(jù)崗位設(shè)置擇優(yōu)錄用，與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，并報(bào)送旗就業(yè)服務(wù)中心備案。

      （五）補(bǔ)錄

      如果本次招聘未能滿足用人單位崗位人數(shù)需求，今后根據(jù)就業(yè)困難人員申請情況，由旗公益性崗位人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位及時(shí)補(bǔ)錄，不再另行發(fā)布招聘公告。

      七、聯(lián)系方式

     達(dá)拉特旗就業(yè)服務(wù)中心：0477-2259007。

      教體局咨詢電話：0477-5212130 0477-5189701。