鄂爾多斯市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《鄂爾多斯市委 市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》（鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）（簡(jiǎn)稱“人才新政30條”）和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕216號(hào)）文件精神，市委政法委擬通過“綠色通道”公開引進(jìn)高層次人才3名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃  

市委政法委所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名。具體信息和要求詳見《中共鄂爾多斯市委政法委員會(huì)引進(jìn)高層次人才崗位目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)條件  

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；  

2.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；  

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；  

4.取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

5.截至本次人才引進(jìn)公告發(fā)布之日，博士研究生年齡不超過38周歲（含38周歲）；碩士研究生年齡不超過32周歲（含32周歲）；

6.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.普通高校在校生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；  

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

通過鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市委政法委、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公告發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公告內(nèi)容包括引進(jìn)崗位及要求、引進(jìn)資格條件以及引進(jìn)程序等信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自2022年12月7日9：00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月13日17：30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”。按要求填寫個(gè)人信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、經(jīng)本人簽名的《誠信承諾書》（附件2）等報(bào)名材料掃描件。數(shù)碼彩照 上傳格式為jpg格式，大小為100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

（三）資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。  

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報(bào)信息有誤等導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。對(duì)于無人報(bào)考的崗位，經(jīng)市委政法委書面申請(qǐng)，市委組織部同意，可取消原招聘崗位。取消的崗位引進(jìn)計(jì)劃可調(diào)劑到其他崗位，并于報(bào)名結(jié)束后發(fā)布崗位變更公告。  

（四）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試委托鄂爾多斯市人事考試中心按照本方案有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員須使用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。  

2.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。  

3.根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高到低的順序和引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢工作在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢應(yīng)在面試成績公布后指定時(shí)限內(nèi)完成，無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消引進(jìn)資格。

考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬引進(jìn)崗位要求，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議的，由市委政法委進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在要求的時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，除不可抗因素外，未按時(shí)提供人事檔案及考察所需材料的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

（六）審定公示和聘用

根據(jù)報(bào)考人員面試成績以及體檢、考察情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)鄂爾多斯市委政法委委務(wù)會(huì)集體研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市委組織部、市委政法委、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

公示結(jié)束后，鄂爾多斯市委政法委按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。在本次高層次人才引進(jìn)聘用手續(xù)辦理前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

（一）鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督；

（二）應(yīng)聘人員存在以下情形的，取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在考查過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情況的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（四）引進(jìn)人員在市委政法委最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

（五）對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)工作任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

（六）未盡事宜由鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市委政法委員會(huì)進(jìn)行解釋。

（七）咨詢和監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢電話：鄂爾多斯市委政法委員會(huì)隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)科：0477—8588707

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0477-8587631  

監(jiān)督舉報(bào)電話：鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組:0477-8580869

受理時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:30—17:30

附件：

1.鄂爾多斯市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年度高層次人才引進(jìn)崗位目錄

2.誠信承諾書

【掃碼查看附件】

鄂爾多斯市委政法委員會(huì)

2022年11月30日