關(guān)于2022年烏拉特后旗緊缺教師補(bǔ)充招聘公告

2022年烏拉特后旗緊缺教師招聘工作已基本完成，招聘計劃中部分崗位出現(xiàn)空缺，為繼續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決部分學(xué)科教師緊缺問題，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳<關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知>的通知》（巴人社發(fā)〔2022〕11號）及事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我旗實際情況，決定補(bǔ)充招聘緊缺教師，具體公告如下：

一、招聘計劃

面向國家高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計5名。其中高中語文1人、高中英語3人、高中生物1人。專業(yè)要求詳見附件《2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.必須持有教師資格證?？间浀膽?yīng)屆畢業(yè)生沒有相應(yīng)教師資格證書的,試用期滿后若取得相應(yīng)教師資格證書且考核合格的給予正式聘用，未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。

6.普通話達(dá)到二級乙等以上水平；應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下（含18周歲和35周歲；有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬）年齡計算日期從公告發(fā)布日計算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和心理素質(zhì)。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（在招聘崗位表中明確）。

（二）下列人員不受理報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生；

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“面試+考察”的方式，在巴彥淖爾市組織人社部門、教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由烏拉特后旗組織人社部門、教育局、學(xué)校組成烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組,深入到各高等院校進(jìn)行招聘。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)巴彥淖爾市組織人社部門、教育局備案后，由旗教育局在招聘公告發(fā)布5日前，將招聘信息報市教育局，并按規(guī)定由市組織人社部門審核后報自治區(qū)人社廳審核發(fā)布。

本次招聘公告通過巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時聯(lián)系東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院等高校招生就業(yè)中心，由學(xué)校在網(wǎng)站或?qū)W生手機(jī)平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

報名方式：線上報名

報名時間：2022年11月28日-2022年12月13日

招聘公告發(fā)布滿5日后，有報名意向的考生通過巴彥淖爾市人事考試信息網(wǎng)、巴彥淖爾教育網(wǎng)下載填寫《2022年烏拉特后旗招聘教師報名表》。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校，院系和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；往屆生還須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；填寫未就業(yè)時期的經(jīng)歷（填寫起止年月，待業(yè)）。并將相關(guān)材料、證書掃描件按規(guī)定在指定時間內(nèi)發(fā)至whqjyjrsg@163.com郵箱。烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-4910529   13789685298。

（三）資格審查

旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審，并電話通知初審合格者資格復(fù)審時間、地點。報名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個人簡歷、在校成績單等報名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件（已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書），往屆生還需提供檔案存放證明，在規(guī)定時間內(nèi)到面試地點，由公開招聘小組現(xiàn)場對相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，并對符合條件者安排后續(xù)面試。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（四）面試及相關(guān)要求

1.面試人員范圍：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

2.面試地點：擬定面試點順序為東北師大、陜師大、內(nèi)師大、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院，按照報名情況隨時調(diào)整面試地點。符合條件的應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間、地點及疫情防控要求參加面試，且須在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行，備課時間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場答辯3分鐘。《2022年烏拉特后旗教師招聘面試評分表》設(shè)定評課得分點，已涵蓋了以上內(nèi)容，滿分100分。

4.面試設(shè)立考官組，由烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組按相關(guān)規(guī)定選聘5名面試考官，其中外聘考官人數(shù)不低于3人,外聘考官從巴彥淖爾市教育系統(tǒng)評委庫中選聘，剩余考官從烏拉特后旗教育系統(tǒng)評委庫中選聘。面試試題由考官組現(xiàn)場命題。試題命制根據(jù)科目專業(yè)內(nèi)容特點選定教材章節(jié)，問題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。

5.面試采取現(xiàn)場打分原則，5名考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，取5個考官的平均成績?yōu)槊嬖?/span>得分（保留兩位小數(shù)點）。面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

6.面試成績當(dāng)場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績在同一崗位考生面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

7.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與面試過程。

（五）體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

（1）體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

（2）體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，要及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（3）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（4）體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）考察中檔案審核工作由旗教育局會同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，教育局要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報旗組織人社部門備案。

（2）其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，由旗教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否堅決擁護(hù)“兩個確立”，是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（3）考察工作在體檢工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。

（六）公示與聘用

1.旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，旗教育局要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報告和聘用人員備案花名冊報旗組織人社部門備案，同時報市教育局和市組織人社部門備案，待市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件后，依據(jù)文件辦理新聘用人員相關(guān)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消聘用資格。

5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.旗教育局在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

七、待遇與要求

（一）招聘的教師享受國家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己?，學(xué)生、社會評價滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

（二）教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

（三）教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

（四）普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

（五）在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開黃岡實驗學(xué)校烏拉特后旗分校教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。

八、注意事項

（一）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（三）招聘急需緊缺教師工作由烏拉特后旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）本公告由烏拉特后旗緊缺教師專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-4910529   13789685298

2.監(jiān)督舉報電話：

0478-4910520

附件：

1.2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表

2.2022年烏拉特后旗招聘教師報名表

烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

   2022年12月3日