鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為充實(shí)我旗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《鄂托克旗2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》（鄂政發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合我旗實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘計(jì)劃

    擬為旗公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，其中鄂托克旗人民醫(yī)院13名，鄂托克旗第二人民醫(yī)院20名，鄂托克旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院5名，鄂托克旗婦幼保健中心8名，詳情見《鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

     1、臨床醫(yī)學(xué)：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至國(guó)民教育序列大學(xué)?？啤?/span>

　　2、中醫(yī)、五官、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥劑、蒙藥、醫(yī)學(xué)信息、醫(yī)學(xué)影像崗位：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國(guó)民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、藥劑師、檢驗(yàn)師或中級(jí)及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至中專。

3、護(hù)理、蒙護(hù)理崗位：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證或中級(jí)及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至國(guó)民教育序列大學(xué)?？?。

4、會(huì)計(jì)學(xué)崗位：年齡在40周歲以下（1983年10月10日以后出生），需具備國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)相符。

5、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年10月10日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

三、具有下列情形人員不得招聘

1.近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實(shí)名制系統(tǒng)管理工作人員；

2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

4.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘考試公告在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站－政務(wù)公開－人事信息－招考信息欄目（http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/)（以下簡(jiǎn)稱“鄂托克旗人民政府網(wǎng)站”）和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。

（一）報(bào)名和繳費(fèi)

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員直接登錄www.nmrcks.net，進(jìn)行注冊(cè)登錄點(diǎn)擊【鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前關(guān)注網(wǎng)上通知）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間為2023年10月10日8:30至2023年10月25日17:30（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審截止時(shí)間為2023年10月27日17:30，繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年10月28日17:30。

報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人數(shù)之比為1:2）的，經(jīng)衛(wèi)生健康公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下統(tǒng)稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）會(huì)議研究，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在指定網(wǎng)站上予以公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

    工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

  6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》（2015年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2022年版）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

  7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

12.應(yīng)聘人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與工作人員聯(lián)系（咨詢電話詳見本簡(jiǎn)章），否則視為放棄本次考試，繳費(fèi)成功后，所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式五份）。

13.普通高等學(xué)校全日制 2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制 2022 屆畢業(yè)生減半收取。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后 10 天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》電子版，并附本人有效二代身份證正反面電子掃描件和畢業(yè)證電子掃描件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）在規(guī)定日期內(nèi)發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱： tf_nmrcks@163.com)。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)） 扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)） 或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣 （市、區(qū)） 民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證電子掃描件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）、《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：tf_nmrcks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

以上四類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行賬戶里

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明（每人最多可提交三次）。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1.應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位人員的筆試試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語言文字部分”必須使用國(guó)家通用語言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。其他崗位統(tǒng)一國(guó)家通用語言制卷，國(guó)家通用語言文字作答。

2.筆試，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為相對(duì)應(yīng)崗位科目《西醫(yī)臨床》《中醫(yī)臨床》《口腔醫(yī)學(xué)》《醫(yī)療技術(shù)》《藥劑》《護(hù)理》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)》《醫(yī)學(xué)信息》。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在指定該網(wǎng)站另行公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：2比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》（一式兩份）、有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。㈨?xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

3.應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位人員的面試試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語言文字部分”必須使用國(guó)家通用語言作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古語言作答。其他崗位統(tǒng)一國(guó)家通用語言制卷，國(guó)家通用語言文字作答。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

（七）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（筆試），以加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢工作由鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（八）考察

1.考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（九）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同；招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.確定最低服務(wù)期限。在聘用合同中須約定5年（包括試用期）最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

五、其他事項(xiàng)

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。   

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）本方案由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）報(bào)名咨詢電話：0477－6211546（鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)），0477-6218833（鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局）

（二）報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：400 8828 026（工作日9:00-17:00）

（三）監(jiān)督電話：0477－6218067（鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

鄂托克旗2023年度公開招聘

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月10日