內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心

INNER MONGOLIA CLOUD INTELLIGENCE EXAMINATION CENTER

內(nèi)蒙古自治區(qū)

2024年度招聘考試專題

招考招聘詳情

錫盟三地招聘綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員共8人

發(fā)表時(shí)間：2023-11-28 10:27

蘇尼特右旗應(yīng)急管理局關(guān)于公開(kāi)招聘綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員的公告

按照應(yīng)急管理部、司法部關(guān)于印發(fā)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）的通知》（應(yīng)急〔2021〕93號(hào)）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，有效整合利用安全管理方面科技人才資源，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面技術(shù)支撐的作用，進(jìn)一步提升應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)日常執(zhí)法檢查水平，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱：技術(shù)檢查員），具體事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位本次計(jì)劃公開(kāi)招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共3名，其中非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)檢查員2名、冶金類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作。

2.責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

3.參與行政案件研究討論。

4.執(zhí)行行政執(zhí)法決定。

5.宣傳相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策。

6.完成應(yīng)急管理部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

三、聘用條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)其他要求

1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能積極投身安全生產(chǎn)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔；

2.熟悉并能遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策；

3.熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，掌握行業(yè)領(lǐng)域工藝流程、操作規(guī)程等生產(chǎn)技術(shù)、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力；

4.冶金和非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，且有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、或者注冊(cè)安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下（據(jù)情況可適度放寬），熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

5.能深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，在精力和時(shí)間上能夠保證參加執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等工作。

四、工作地點(diǎn)

錫林郭勒盟蘇尼特右旗應(yīng)急管理局

五、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日至2023年11月26日。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，下載附件《蘇尼特右旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員報(bào)名表》，于11月26日前將《蘇尼特右旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件（PDF格式）發(fā)送至蘇尼特右旗應(yīng)急管理局郵箱（sntyqajj2008@163.com）。招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

報(bào)名者必須詳細(xì)完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)按照高中（中專）階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定參加面試人選。

（三）面試

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)資格審查結(jié)果擇期組織面試。

（四）體檢

對(duì)面試通過(guò)人員開(kāi)展體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

（五）考察

應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

（六）公示

公示期為7天，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同制，合同一年一簽，合同應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)檢查員的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。擬聘用的技術(shù)檢查員試用期三個(gè)月（試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的百分之八十發(fā)放），在試用期間發(fā)現(xiàn)錄用者不符合錄用條件的，可解除勞動(dòng)合同。試用期滿后由蘇尼特右旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)（合同聘用制，聘用時(shí)間為1年）。

六、薪酬待遇

執(zhí)法技術(shù)檢查員工資報(bào)酬實(shí)行年薪制（含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)等費(fèi)用），非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)員月薪為1.5萬(wàn)元，全年18萬(wàn)元；冶金類執(zhí)法技術(shù)員月薪為1.5萬(wàn)元，全年18萬(wàn)元。薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jī)效部分組成，固定部分（總額60%）按月發(fā)放，績(jī)效部分（總額40%）根據(jù)績(jī)效考核情況每季度發(fā)放一次。工資申請(qǐng)旗財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。

七、紀(jì)律要求

招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員有違反規(guī)定和弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（掃碼下載報(bào)名表）

太仆寺旗應(yīng)急管理局關(guān)于公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員的公告

為加強(qiáng)應(yīng)急管理監(jiān)管隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，按照應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）的通知》（應(yīng)急〔2021〕93號(hào)）及盟行署要求，旗應(yīng)急管理局?jǐn)M招聘2名應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共2名，其中危險(xiǎn)化學(xué)品類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名、非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名。

崗位信息表

（點(diǎn)擊圖片，放大觀看）

二、崗位職責(zé)

危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)檢查員對(duì)?；髽I(yè)日常監(jiān)管、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患排查治理、宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員協(xié)助應(yīng)急管理局對(duì)全旗范圍內(nèi)非煤礦山企業(yè)日常監(jiān)管，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證，責(zé)令改正違法行為、消除事故隱患，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，為應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。

三、聘用條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)其他要求

2.熟悉并能遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策；

4.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員具有相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，且有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或者注冊(cè)安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下，熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

技術(shù)檢查員薪酬為年薪制，工資按月支付，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)檢查員年薪15萬(wàn)元，非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員年薪20萬(wàn)元。

擬聘用的技術(shù)檢查員試用期三個(gè)月（試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的百分之八十發(fā)放），試用期滿后由旗安委辦組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)（合同聘用制，聘用時(shí)間為1年）。

薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jī)效部分組成，固定部分（總額60%）按月發(fā)放，績(jī)效部分（總額40%）根據(jù)績(jī)效考核情況每季度發(fā)放一次。工資申請(qǐng)旗財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。

六、報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日至11月30日。

七、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名人員于11月30日前將《太仆寺旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件（PDF格式）發(fā)送至旗應(yīng)急管理局郵箱（nmgtpsqajj@163.com），報(bào)名聯(lián)系電話：0479-5238277，聯(lián)系人：包紅亮。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘條件人員超過(guò)該崗位聘用人數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，以1：1的比例確定體檢考察人選。

（三）體檢

（四）考察

（五）公示

公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用

（掃碼下載報(bào)名表）

正鑲白旗應(yīng)急管理局關(guān)于公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員的公告

為加強(qiáng)應(yīng)急管理部門(mén)執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，有效緩解基層執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)人員不足的問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法工作的社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)應(yīng)急管理部門(mén)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，按照應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）的通知》（應(yīng)急〔2021〕93號(hào)）及《中共錫林郭勒盟委員會(huì) 錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟落實(shí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委<關(guān)于切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作防范各類重大安全事故發(fā)生的紀(jì)檢監(jiān)察建議>的整改任務(wù)工作臺(tái)賬>的通知》（錫黨發(fā)﹝2023﹞14號(hào)）文件要求，旗應(yīng)急管理局?jǐn)M招聘3名應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員。

一、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共3名，其中非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)檢查員2名（服務(wù)范圍為旗轄區(qū)內(nèi)所有非煤礦山企業(yè)，服務(wù)形式為應(yīng)急管理局正常坐班或駐礦檢查，參照單位職工享受節(jié)假日休息待遇）；冶金工貿(mào)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名（服務(wù)范圍為旗轄區(qū)內(nèi)所有冶金工貿(mào)企業(yè)，服務(wù)形式為應(yīng)急管理局正常坐班或駐企檢查，參照單位職工享受節(jié)假日休息待遇）。

二、崗位職責(zé)

對(duì)全旗轄區(qū)內(nèi)所有非煤礦山領(lǐng)域、冶金工貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)管，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查，隱患排查治理，排查重大隱患，消除事故隱患，宣傳相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，參與事故調(diào)查，應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。

三、聘用條件

基本要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

其他要求：

2.熟悉并能遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策；

4.具有非煤礦山、冶金工貿(mào)行業(yè)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或者注冊(cè)安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下，熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

四、工作地點(diǎn)

正鑲白旗應(yīng)急管理局（正鑲白旗明安圖鎮(zhèn)）

五、薪酬待遇

技術(shù)檢查員薪酬為年薪制，工資按月支付，冶金工貿(mào)領(lǐng)域技術(shù)檢查員年薪15萬(wàn)元（含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，工作期間食宿自理），非煤礦山領(lǐng)域年薪18萬(wàn)元（含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，工作期間食宿自理）。擬聘用的技術(shù)檢查員試用期一個(gè)月（試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的80%發(fā)放），試用期滿后由正鑲白旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)（合同聘用制，聘用時(shí)間為1年），并補(bǔ)發(fā)試用期剩余20%工資。薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jī)效部分組成，固定部分（總額80%）按月發(fā)放，績(jī)效部分（總額20%）根據(jù)績(jī)效考核情況年底一次性發(fā)放。工資申請(qǐng)旗財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。

六、報(bào)名時(shí)間

2023年11月21日至12月30日。

七、招聘流程

1.報(bào)名報(bào)名人員于12月30日前將《正鑲白旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件（PDF格式）發(fā)送至正鑲白旗應(yīng)急管理局郵箱（bqajj_2004@163.com），報(bào)名聯(lián)系電話：0479-6529119。

2.資格審查報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘條件人員的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定進(jìn)入面試人選。

3.面試面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為正鑲白旗應(yīng)急管理局（正鑲白旗明安圖鎮(zhèn)西街政務(wù)服務(wù)中心對(duì)面），面試結(jié)果請(qǐng)關(guān)注正鑲白旗應(yīng)急管理局公眾號(hào)。

4.體檢對(duì)面試通過(guò)人員開(kāi)展體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

5.考察應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

6.公示公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

7.聘用公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同制，合同一年一簽，根據(jù)崗位履職情況可續(xù)簽，合同應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)檢查員的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。

8.本公告最終解釋權(quán)歸正鑲白旗應(yīng)急管理局所有。

（掃碼下載報(bào)名表）

分享到：