烏蘭察布市2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招39人工作公告

　為加強(qiáng)對(duì)礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，配齊配強(qiáng)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍工作力量，進(jìn)一步提高應(yīng)急管理執(zhí)法水平，根據(jù)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，為做好烏蘭察布市2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作，制定本公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告。

　　一、特招計(jì)劃

　　本次計(jì)劃特招39人，特招崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《烏蘭察布市2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

識(shí)別上方二維碼關(guān)注

回復(fù)“烏蘭應(yīng)急”查看崗位表

　　二、特招范圍

　　重點(diǎn)面向從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項(xiàng)特招。點(diǎn)擊查看職位表聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、危化品安全監(jiān)管工作。

　　三、特招條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.年齡要求40周歲及以下（1983年2月1日以后出生）；

　　6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┨卣袓徫灰髴?yīng)聘人員具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷（具體詳見(jiàn)《崗位需求表》）。

　　“工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為工作經(jīng)歷。

　　全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（三）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位等條件（含《崗位需求表》中要求的其他條件）的取得時(shí)間要求為報(bào)名開(kāi)始日前。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

　　1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：點(diǎn)擊查看職位表2024年2月1日9:00至2月4日18:00。

　　3.應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加初選、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

　　5.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

　　6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書(shū)并填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（應(yīng)聘人員須按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的《網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說(shuō)明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳）。

　　7.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

　　8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”（不提交審核不進(jìn)入審核流程），提交后將無(wú)法修改信息。

　　9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審與交費(fèi)

　　1.資格初審時(shí)間：2024年2月1日9:00至2月4日19:00；交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2024年2月4日19:00至2月5日18:00。

　　特別提醒：2024年2月1日9:00至2月4日19:00期間，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注本人資格審核狀態(tài)，未通過(guò)資格初審的，應(yīng)根據(jù)資格審核意見(jiàn)重新完善提交或改報(bào)其他崗位。2024年2月4日19:00以后，應(yīng)聘人員未通過(guò)資格初審的，不能再重新提交或改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交審核，因應(yīng)聘人員未及時(shí)提交審核而影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。資格初審只對(duì)考生所填報(bào)的報(bào)名系統(tǒng)信息進(jìn)行審核，資格復(fù)審將再次審核應(yīng)聘人員是否符合特招崗位要求。

　　2.應(yīng)聘人員須登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，查閱交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，點(diǎn)擊查看職位表如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與市人事考試中心工作人員聯(lián)系（報(bào)名電腦技術(shù)支持電話詳見(jiàn)本公告），否則視為放棄本次考試。交費(fèi)成功后所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式五份），以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢電話（咨詢電話詳見(jiàn)本公告）。

　　4.本次特招考試收費(fèi)70元/人，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。退費(fèi)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站相關(guān)公告。

烏蘭察布招聘信息

烏蘭察布招聘信息，屬于非官方公眾號(hào)，將及時(shí)分享烏蘭察布市公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國(guó)企招聘、銀行招聘、醫(yī)院招聘、學(xué)校教師招聘等招考招聘信息。

公眾號(hào)

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┍敬翁卣胁辉O(shè)置開(kāi)考比例，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審時(shí)間：2024年2月6日9:00至2月7日17:00。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱wlcbajj@163.com。應(yīng)聘人員須按“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名壓縮包。

　　1.《報(bào)名登記表》（本人簽字后掃描）；

　　2.《面試語(yǔ)種確認(rèn)書(shū)》（模板詳見(jiàn)附件2）；

　　3.身份證；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　5.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

　　6.工作經(jīng)歷證明（應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算）；

　　7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員須提供單位同意報(bào)考證明；

　　8.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

　?。ㄋ模┼]箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2024年2月7日17:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，2月7日17:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。點(diǎn)擊查看職位表（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　六、初選

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審后，對(duì)于審核通過(guò)人數(shù)與崗位特招計(jì)劃數(shù)比例大于30∶1的崗位，面試前開(kāi)展初選工作，初選方式由特招單位研究確定，具體事宜另行通知。初選后，按照30：1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審后，對(duì)于審核通過(guò)人數(shù)與崗位特招計(jì)劃數(shù)比例小于等于30∶1的崗位，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鞯慕M織及方式另行通知。

　　（二）面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　?。ㄈ┟嬖噷?shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際特招計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┌凑彰總€(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位特招計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際特招計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選（具體加試方式另行通知）。

　　（六）進(jìn)入體檢與考察人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

　　八、體檢與考察

　　（一）體檢。體檢在確定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)遞補(bǔ)一次點(diǎn)擊查看職位表（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理）。

　?。ǘ┛疾?。考察對(duì)象為體檢合格人員。市直單位考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，旗縣市區(qū)考察工作由本地區(qū)組織、人社部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，特招單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)特招單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)遞補(bǔ)一次（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理）。

　　九、公示與聘用

　　（一）公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（二）聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿特招工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在特招過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月點(diǎn)擊查看職位表，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　十、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿特招工作全過(guò)程，在特招任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　（二）本次特招各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理。

　　（三）本次特招考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以特招考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次特招無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍敬翁卣泄嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在特招期間要保持報(bào)名所留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，點(diǎn)擊查看職位表將根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名所留電話號(hào)碼進(jìn)行通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響審查考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：

　　0474-8320213（烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局）

　　0474-4852568（烏蘭察布市應(yīng)急管理局）

　　監(jiān)督電話：

　　0474-8321083（烏蘭察布市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0474-4852533（烏蘭察布市紀(jì)委監(jiān)委派駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　報(bào)名電腦技術(shù)支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

　　咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：

　　工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　附件1-烏蘭察布市2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作崗位需求表.xls

　　附件2-面試語(yǔ)種確認(rèn)書(shū).doc

識(shí)別上方二維碼關(guān)注

回復(fù)“烏蘭應(yīng)急”查看崗位表

　　烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

　　烏蘭察布市應(yīng)急管理局

　　2024年1月29日