內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司招聘信息公告

一、公司簡介

　　內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司為內(nèi)蒙古淖爾開源實業(yè)（集團(tuán)）有限公司的控股子公司，公司以蒙煤進(jìn)口為經(jīng)營方向，賦能供應(yīng)鏈，服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈為經(jīng)營宗旨，堅持創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)共贏的可持續(xù)發(fā)展模式形成以蒙煤產(chǎn)業(yè)的主模式，構(gòu)建以收、儲、銷的全產(chǎn)業(yè)鏈模式打造蒙煤銷售統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)的蒙煤產(chǎn)業(yè)鏈平臺。經(jīng)營煤種包括：蒙古ETT公司蒙古塔本陶勒蓋煤礦焦煤、洗精煤、1/3焦煤、動力煤、氣肥煤等，進(jìn)口口岸有甘其毛都、二連浩特、策克、滿都拉，公司擁有完整的蒙煤貿(mào)易體系。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬┚C合部人力資源專員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、初級以上人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、大學(xué)本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、不限。

　　任職條件：

　　1、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；

　　2、過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)；

　　3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　4、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

　　5、熟悉企業(yè)的招聘流程及內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程；

　　6、有一定的薪酬績效考核管理工作經(jīng)驗；

　　7、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)人事政策、法律法規(guī)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

　　2、協(xié)助上級推動公司人力資源規(guī)章制度的實施；

　　3、編制年度人員招聘計劃與年度培訓(xùn)計劃，建立和完善公司的招聘體系和培訓(xùn)體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司干部人事檔案的管理；

　　5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督公司考核體系的實施；

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

　　7、組織策劃員工的各類活動；

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　?。ǘ╀N采部銷采助理1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、無。

　　年齡要求：

　　1、22-30周歲。

　　學(xué)歷要求：

　　1、?？萍耙陨?。

　　專業(yè)要求：

　　1、會計/商貿(mào)。

　　任職條件：

　　1、2年以上銷售、文秘或行政類工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；

　　3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；

　　2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；

　　3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；4、責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及審核；

　　5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日報編制及發(fā)送；

　　6、完成部門安排的其他工作。

　?。ㄈ╀N采部銷售專員4名（5000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、無。

　　年齡要求：

　　1、26-35周歲。

　　學(xué)歷要求：

　　1、專科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、市場營銷/煤炭技術(shù)。

　　任職條件：

　　1、3年以上的銷售工作經(jīng)驗，具有黑色版塊大宗貿(mào)易銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、具有一定的市場信息收集及分析能力；

　　5、具有良好的客戶服務(wù)意識；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場拓展和開發(fā)新客戶，完成客戶信息表登記及備；

　　2、與客戶保持長期有效溝通，建立長期合作關(guān)系；

　　3、跟進(jìn)客戶簽約、付款、提貨及結(jié)算等工作細(xì)節(jié)，做好客戶回訪及回訪記錄；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息收集及市場信息報表提交；

　　5、完成部門安排的其他工作。

　　（四）計劃財務(wù)部會計2名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、會計中級職稱。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)類。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

　　3、具有3年以上財務(wù)全盤業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗；

　　4、會計中級職稱優(yōu)先；

　　5、年齡不超過35歲。

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司賬務(wù)處理；

　　2、財務(wù)核算、出具報表;

　　3、公司報稅處理，公司統(tǒng)計報表；

　　4、能處理各項稅務(wù)、統(tǒng)計、集團(tuán)、國資委等部門的各項報送資料;

　　5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　6、根據(jù)公司管理需要，分析各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，并對異常進(jìn)行分析說明；

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的各項工作，維護(hù)公司利益；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

　　（五）計劃財務(wù)部出納1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、會計初級職稱。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)類。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

　　3、具有2年以上出納崗工作經(jīng)驗；

　　4、會計中級職稱優(yōu)先；

　　5、年齡不超過35歲；

　　6、具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;

　　7、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);

　　8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　9、具備良好的職業(yè)道德水平。

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核各類付款、報銷憑證；

　　2、核對銀行日記賬、制作余額調(diào)節(jié)表；

　　3、審核各類結(jié)算數(shù)據(jù)；

　　4、處理各項銀行業(yè)務(wù)；

　　5、按時整理、歸集各類財務(wù)資料；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

　?。┢诂F(xiàn)事業(yè)部操作員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、具有期貨從業(yè)資格。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)金融貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。

　　任職條件：

　　1、熟練掌握期貨交易軟件：

　　2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；

　　3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；

　　4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；

　　2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；

　　3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；

　　4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及審核；

　　5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日報編制及發(fā)送；

　　6、完成部門安排的其他工作。

　　三、招聘程序

　　（一）報名：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，公告發(fā)布后，凡符合任職資格和崗位要求的應(yīng)聘人員須下載填寫《應(yīng)聘申請表》。

　　1、報名時間：長期有效

　　2、報名所需材料：

　?。?）《應(yīng)聘申請表》（附件自行下載）；

　?。?）個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及關(guān)于學(xué)歷相關(guān)的學(xué)信網(wǎng)驗證查詢結(jié)果報告；

　?。?）符合崗位任職要求的相關(guān)職稱或資格證書及其他材料證明;

　　上述材料需發(fā)送至指定簡歷投遞郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查：對符合要求的人員開展資格審查，審查通過確認(rèn)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖嚕好嬖囉蓛?nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，資格審查通過后電話通知具體面試時間和地點。

　　四、錄用方式及待遇

　　以上人員為勞務(wù)派遣，一經(jīng)錄用，試用期過后，即可繳納五險一金、提供節(jié)日福利、取暖補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等福利，享受正式員工待遇。

　　五、其他事宜

　　（一）報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負(fù)責(zé)。我公司對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同：

　　1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的；

　　2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績的；

　　3.應(yīng)予取消資格的其他情形。

　　（二）我公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位、地域和數(shù)量，錄用人員要服從地域和崗位分配，對不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ㄈ┍竟嬗蓛?nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：19104783106

　　咨詢電話接聽時間：工作日上午8:30-11:30下午14：00-18:00

　　簡歷投遞郵箱：zhglb@negjny.cn

　?。☉?yīng)聘人員請將申請表按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式投遞至上述郵箱，測評時間另行通知）

　　公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市臨河區(qū)五一街文博大廈13樓

掃碼下載應(yīng)聘申請表

　　內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司

　　2024年2月26日