2024年度元寶山區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員簡(jiǎn)章

????根據(jù)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）》的通知要求，結(jié)合元寶山區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法工作實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定開(kāi)展元寶山區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員20名。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《2024年元寶山區(qū)應(yīng)急管理局綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》(附件1）。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡為18周歲以上，45周歲以下，即1978年3月20日（不含）至2006年3月20日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8、具有5年以上化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或化工專業(yè)注冊(cè)安全工程師證書(shū)、相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱；

9.崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2024年3月20日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間截止2024年3月20日。

報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的本科生、研究生；

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)和元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。以后有關(guān)此次招聘工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)考人員請(qǐng)到元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局522室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日-3日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員應(yīng)先認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件，報(bào)名時(shí)須提供有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，崗位條件要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，二寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，同時(shí)提供《報(bào)名登記表》（附件2）一張，內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括上學(xué)起止年月，就讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（3）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通。

（三）資格初審

1.資格初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由赤峰市元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，審核人員說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，審核人員審核可以不予通過(guò)。

2.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.審查材料清單

（1）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件。

（2）有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡(jiǎn)章》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（3）證明具有5年以上化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的相關(guān)材料，包括勞動(dòng)合同原件（記載從事工作崗位工種及勞動(dòng)期限頁(yè)、簽字蓋章的尾頁(yè)）、工資表（每年上半年、下半年各1張）或銀行流水（滿5年）原件等。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（4）工作證明原件（附件3）。

4.繳納考務(wù)費(fèi)

初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納考務(wù)費(fèi)70元（考試費(fèi)50元，報(bào)名費(fèi)20元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目根據(jù)工作崗位命制試卷，共一張?jiān)嚲?，滿分100分，其中公共科目占30%、專業(yè)科目占70%?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2024年4月9日。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名成功人員請(qǐng)于2024年4月8日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)?cè)谠獙毶絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復(fù)審人員。對(duì)末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。對(duì)于崗位招聘總?cè)藬?shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)低于1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證等報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

5.對(duì)放棄資格復(fù)審或沒(méi)通過(guò)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六)面試和要求

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專業(yè)專家組成的評(píng)估組進(jìn)行面試，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，面試結(jié)果直接公布。

2.面試時(shí)間：公告另行通知。請(qǐng)資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)。

3.面試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、崗位專業(yè)能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取實(shí)戰(zhàn)考核方式，進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，排查隱患，滿分100分。

4.本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)谠獙毶絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。

（八）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢由元寶山區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3)體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

2.考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊蓞^(qū)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(九）公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在赤峰市元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

4.公示結(jié)束后，由元寶山區(qū)應(yīng)急管理局辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次招聘工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（4）與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的。

6.在招聘工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

7.薪酬待遇：在崗期間的薪酬比照事業(yè)編工資待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

六、其他要求

（一）本次招聘工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位信息表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）2024年3月21日開(kāi)始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00。

赤峰市元寶山區(qū)人社局咨詢電話：0476-5850203，負(fù)責(zé)本簡(jiǎn)章的解釋工作；

赤峰市元寶山區(qū)應(yīng)急管理局咨詢電話：0476-3550559，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃表中招聘條件的解釋；