縣就業(yè)困難人員（經(jīng)就業(yè)部門認(rèn)定）：
為解決我縣就業(yè)困難人員就業(yè)難題，按照盟人社局《關(guān)于印發(fā)<興安盟公益性崗位開發(fā)管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（興人社發(fā)〔2024〕12號(hào)）要求，經(jīng)縣人社局黨組研究決定，2024年第一批開發(fā)110個(gè)公益性崗位（新開發(fā)公益性崗位80個(gè)，二次上崗公益性崗位30個(gè)）。本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將第一批公益性開發(fā)及招聘情況公告如下：凡應(yīng)聘公益性崗位人員均為就業(yè)部門認(rèn)定的六類就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的范圍。就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：1.大齡失業(yè)人員，指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。2.殘疾人員，指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。3.零就業(yè)家庭成員，指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。4.失地農(nóng)牧民，指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失地原承包耕地或草場(chǎng)，女性年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。5.長期失業(yè)人員，指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。對(duì)享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿后，仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重新計(jì)算，并重新認(rèn)定后報(bào)送自治區(qū)人社廳和財(cái)政廳備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。縣就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合市監(jiān)、住建、公安、財(cái)政等相關(guān)部門，對(duì)符合二次上崗條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行聯(lián)審核實(shí)，重新認(rèn)定，逐一入戶，根據(jù)戶內(nèi)房產(chǎn)、車輛、收入等情況綜合評(píng)判其家庭生活困難程度排序上崗。其中，二次上崗應(yīng)聘人員的配偶或非同戶籍，但共同生活或共享收支人員（不含子女）存在以下情況形之一的不予聘用：一是財(cái)政供養(yǎng)人員；二是企業(yè)法人或高管、股東、監(jiān)事、理事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等在工商有注冊(cè)信息的人員（重度殘疾人不在此條限定范圍內(nèi)）。1.自愿申請(qǐng)：符合六類條件之一的失業(yè)人員攜帶身份證、殘疾證、高校畢業(yè)證、低保證等相關(guān)證件，向常住地的社區(qū)提交申請(qǐng)，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》。2.受理審核：社區(qū)受理后，對(duì)《審批表》填寫內(nèi)容真實(shí)和準(zhǔn)確性予以查驗(yàn)并調(diào)查核實(shí)，符合條件人員簽署意見加蓋印章，提出認(rèn)定申請(qǐng)，不符合條件告知本人。3.審核公示：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣黨群服務(wù)中心對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，在轄區(qū)內(nèi)公示3個(gè)工作日。公示無異議，符合條件的簽署初步認(rèn)定意見加蓋印章，不符合條件告知本人。4.審核確認(rèn)：縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)申請(qǐng)材料審核認(rèn)定，經(jīng)審核認(rèn)定符合條件的，在“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”中“就業(yè)困難人員認(rèn)定審批”模塊中進(jìn)行審核認(rèn)定，在審批表上簽署意見加蓋公章，并在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上記錄就業(yè)困難人員類型、批準(zhǔn)時(shí)間，復(fù)審未通過告知本人。5.辦理時(shí)限：社區(qū)應(yīng)在5個(gè)工作內(nèi)完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣黨群服務(wù)中心，以及縣就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成。1.公益性崗位公告：縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)在“突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”公眾號(hào)上公告《2024年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)及招聘公告》。2.受理公崗應(yīng)聘手續(xù)：就業(yè)困難人員持本人戶口本、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)填寫《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》或《公益性崗位二次上崗招聘人員報(bào)名登記表》進(jìn)行應(yīng)聘（必填項(xiàng)“是否同意調(diào)劑”）。3.提供公共就業(yè)援助：縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘人員開展職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等公共就業(yè)服務(wù)，并在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上進(jìn)行記錄后，對(duì)仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，方可納入公益性崗位應(yīng)聘范圍；對(duì)未參加公共就業(yè)援助的就業(yè)困難人員，原則上不納入公益性崗位應(yīng)聘范圍。4.啟動(dòng)聯(lián)審機(jī)制：縣就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合市監(jiān)、社保、民政、住建、財(cái)政和交通等部門，通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)，嚴(yán)格排查和比對(duì)本人及配偶狀態(tài)信息，為凸顯“托底線、救急難、臨時(shí)性”的公崗就業(yè)安置特點(diǎn)，按照困難程度排序上崗，對(duì)不符合上崗條件的應(yīng)聘人員，縣就業(yè)服務(wù)中心電話告知應(yīng)聘人員。（1）應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)，縣就業(yè)服務(wù)中心組織公崗面試聯(lián)合小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，從高分到低分順次錄取公崗人員，如有不符合公益性崗位上崗條件的，按成績排名依次遞補(bǔ)。（2）應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)，應(yīng)聘有效；用人單位應(yīng)聘崗位數(shù)未滿的，由縣就業(yè)服務(wù)中心組織面試不成功的應(yīng)聘者，按照綜合排序及本人應(yīng)聘意愿調(diào)劑到崗位未滿的用人單位；如不服從調(diào)劑，按應(yīng)聘流程進(jìn)行重新應(yīng)聘。6.擬聘公益性崗位人員公告：縣就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合崗位開發(fā)數(shù)量、應(yīng)聘人員困難程度排序、家庭狀況和評(píng)估面試結(jié)果等情況，綜合確定崗位擬招人員，并在“突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”公眾號(hào)上公告擬簽公益性崗位人員名單（公示時(shí)間5個(gè)工作日）。7.公益性崗位聘用手續(xù)辦理：縣就業(yè)服務(wù)中心與新開發(fā)公崗單位簽訂《興安盟公益性崗位人員用工管理責(zé)任書》，明確用人單位責(zé)任，責(zé)任書一式兩份，用人單位和縣就業(yè)服務(wù)中心各一份。在簽訂公崗合同之前，擬聘人員須提供一份縣級(jí)公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢報(bào)告，如報(bào)告中檢查情況不影響公崗工作情況，用人單位與擬聘人員簽訂合同，否則不予使用?？h就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)用人單位與擬聘人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，合同中約定雙方權(quán)利和義務(wù)。合同一式三份，本人、用人單位、縣就業(yè)服務(wù)中心各一份。公崗人員按合同簽訂之日起上崗，用人單位要合理確定公益性崗位人員的薪酬待遇，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。8.公益性崗位人員待遇：公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，填報(bào)《公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《公益性崗位人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，經(jīng)縣就業(yè)服務(wù)中心、縣人社部門審核后，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。2024年第一批新開發(fā)聘任的公崗單位和公崗人員，必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)由單位繳納），不參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)的公崗人員，用人單位不得使用公益性崗位。9.公益性崗位人員管理：公崗單位要建立考評(píng)機(jī)制，本著“誰使用、誰管理”的用人原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理和考勤工作，確定公益性崗位從業(yè)人員工作職責(zé)，制定相應(yīng)的工作規(guī)章制度。掌握在崗人員思想工作動(dòng)態(tài)，如有不符合在崗狀態(tài)的人員，如公崗期間參與企業(yè)經(jīng)營或工商營業(yè)執(zhí)照等存續(xù)信息，公崗補(bǔ)貼期滿或申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、違反單位規(guī)章制度、依法追究刑事責(zé)任、不能堅(jiān)持正常工作等多種情況，用人單位應(yīng)立即與縣就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，終止或解除《公益性崗位勞動(dòng)合同》，停發(fā)補(bǔ)貼待遇。對(duì)弄虛作假，冒名頂替、騙取公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人和單位，除依法以追繳所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)當(dāng)事人及所在單位的責(zé)任。10.公益性崗位備案：縣就業(yè)服務(wù)中心將簽訂公益性崗位用人單位及聘用人員匯總后報(bào)縣人社局備案。11.公益性崗位檔案歸檔：縣就業(yè)服務(wù)中心按盟人社局文件要求，對(duì)本期公崗開發(fā)計(jì)劃檔案、公崗人員檔案和公崗單位檔案整理歸檔，并將公崗人員信息及簽訂合同信息錄入實(shí)名制系統(tǒng)。五、公益性崗位開發(fā)及招聘公告時(shí)間：2024年4月4至2024年4月9日。六、公益性崗位招聘受理時(shí)間：2024年4月10至2024年4月19日。4月19日之前完成就業(yè)困難人員三級(jí)認(rèn)定審批手續(xù)方可應(yīng)聘公益性崗位，法定假日期間或逾期不予受理，請(qǐng)失業(yè)人員合理安排就業(yè)困難認(rèn)定和公益性崗位應(yīng)聘時(shí)間。七、公益性崗位應(yīng)聘受理窗口：突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心（縣政務(wù)服務(wù)中心八樓35號(hào)窗口）就業(yè)困難人員認(rèn)定窗口：突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心（政務(wù)中心八樓36、37號(hào)窗口）八、《2024年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃表》附后
突泉縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月4日
2024年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃表
