二連市應(yīng)急管理局關(guān)于公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員的公告

為加強(qiáng)應(yīng)急管理監(jiān)管隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，按照應(yīng)急管理部司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）的通知》（應(yīng)急〔2021〕93號(hào)）要求，市應(yīng)急管理局?jǐn)M招聘1名應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘崗位

　　本次計(jì)劃公開招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共1名，為工貿(mào)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名（服務(wù)范圍為市轄區(qū)內(nèi)所有工貿(mào)企業(yè)，服務(wù)形式為應(yīng)急管理局正常坐班，參照單位職工享受節(jié)假日休息待遇），

　　崗位職責(zé)

　　對(duì)全市轄區(qū)內(nèi)所有工貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)（球團(tuán)、鋼結(jié)構(gòu)、水泥廠、絨毛、塑膠、木材等）進(jìn)行日常監(jiān)管，開展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查，隱患排查治理，排查重大隱患，消除事故隱患，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，參與事故調(diào)查，為應(yīng)急救援等提供技術(shù)支撐及完成應(yīng)急管理局交辦的其他工作任務(wù)。

163內(nèi)蒙古人事招聘信息

又名163內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，屬于非官方賬號(hào)，將及時(shí)為大家分享內(nèi)蒙古各盟市公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企、教師等招聘招考信息。

10篇原創(chuàng)內(nèi)容

公眾號(hào)

　　聘用條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)其他要求

　　1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能積極投身安全生產(chǎn)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔；

　　2.熟悉并能遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策；

　　3.熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，掌握行業(yè)領(lǐng)域工藝流程、操作規(guī)程等生產(chǎn)技術(shù)、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力；

　　4.具有工貿(mào)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者注冊(cè)安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷5年及以上，年齡原則上在60周歲以下，熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實(shí)的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5.能深入現(xiàn)場(chǎng)開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，在精力和時(shí)間上能夠保證參加執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等工作。

　　工作地點(diǎn)

　　二連浩特市應(yīng)急管理局

　　薪酬待遇

　　技術(shù)檢查員薪酬為年薪制，工資按月支付。檢查員年薪15萬(wàn)元（含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，工作期間食宿自理）。擬聘用的技術(shù)檢查員試用期一個(gè)月（試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的80%發(fā)放），試用期滿后由市應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書（合同聘用制，聘用時(shí)間為1年），并補(bǔ)發(fā)試用期剩余20%工資。薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jī)效部分組成，固定部分（總額80%）按月發(fā)放，績(jī)效部分（總額20%）根據(jù)績(jī)效考核情況年底一次性發(fā)放。工資申請(qǐng)市財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由市應(yīng)急管理局代為扣繳。、

　　報(bào)名時(shí)間

　　2024年4月10日至5月10日。

　　招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名人員于5月10日前將《二連市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件（PDF格式）發(fā)送至二連市應(yīng)急管理局郵箱（elsyjglj@163.com），報(bào)名聯(lián)系電話：0479-7528977。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘條件人員的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定進(jìn)入面試人選。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為二連市應(yīng)急管理局，面試結(jié)果請(qǐng)關(guān)注二連市應(yīng)急管理局公眾號(hào)。

　?。ㄋ模w檢

　　對(duì)面試通過(guò)人員開展體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

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　　應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。點(diǎn)擊查看內(nèi)蒙古各盟市最新招聘信息

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　　公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（七）聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由市應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，根據(jù)崗位履職情況可續(xù)簽，合同應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)檢查員的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。

　?。ò耍┍竟孀罱K解釋權(quán)歸二連市應(yīng)急管理局所有?！?/p>