內(nèi)蒙古繁榮建設(shè)工程有限公司公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，按照政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)要求，安全生產(chǎn)領(lǐng)域人員需求情況面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理安全生產(chǎn)輔助服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次計(jì)劃招聘工作人員5人，具體崗位及條件要求（見(jiàn)附件）。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；1.在讀的普通高等學(xué)校?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息通過(guò)“中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司”公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名人員須關(guān)注“中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司”公眾號(hào)，自行下載填寫《報(bào)名登記表》（附件1）。2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日8:30-2024年-2024年4月28日17:30。3.采用郵箱報(bào)名方式，凡符合報(bào)考條件的考生，請(qǐng)關(guān)注中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)下載填寫報(bào)名表，報(bào)名文件包含本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)工程師等級(jí)證書(shū)掃描件、2寸近期免冠藍(lán)底照片。打包壓縮后更改文件名為XX考生報(bào)名材料至595525743@qq.com。報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。4.報(bào)名郵箱：595525743@qq.com5.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考職位和報(bào)名條件，由鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)不符合報(bào)考條件的，予以郵箱形式退回并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。1.筆試，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在指定網(wǎng)站另行公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件居民身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試。1.資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間和相關(guān)要求須關(guān)注中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審所需材料：（2）身份證、資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?、各類獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）報(bào)名要求的其他相關(guān)資料。2.筆試結(jié)束后劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。最終以資格復(fù)審實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。3.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜在中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)平臺(tái)另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。2.面試采取結(jié)構(gòu)化小組的方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分。3.該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員， 考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位數(shù)比例為1:1，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)谥袆?chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)平臺(tái)公布。體檢應(yīng)在旗級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。（一）工資參照伊金霍洛旗專職社區(qū)工作者崗位職級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。因人員流失導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在本次招聘人員中面試成績(jī)從高到低的順序按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。（一）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從崗位調(diào)劑；（二）按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；（三）聘用合同一年一簽，試用期為一個(gè)月，由被服務(wù)單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知本公司，對(duì)于不能勝任本職工作或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由本公司與其解除勞動(dòng)合同，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。（一）招考聘用工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在中創(chuàng)人力資源管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。請(qǐng)考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。（二）考試所有環(huán)節(jié)必須由本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加的視為自動(dòng)放棄。（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)考錄工作全過(guò)程，凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加考試或錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，空缺崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入擬錄用名單。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不予公開(kāi)和退還。受理時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
鄂爾多斯市中創(chuàng)人力資源有限責(zé)任公司
2024年4月24日