內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司 面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員 公告

內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱西部人才集團(tuán)）隸屬于包頭人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司，于2019年成立，是一家現(xiàn)代企業(yè)管理制度完備、組織構(gòu)架健全、業(yè)務(wù)覆蓋面廣、經(jīng)營(yíng)集約化程度高的國(guó)有全資公司，擁有“政府為主導(dǎo)、國(guó)企為主體、人才服務(wù)市場(chǎng)化”的新型經(jīng)營(yíng)模式。

西部人才集團(tuán)以“國(guó)企引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、賦能人才”為指導(dǎo)思想，立足全市、面向西部、輻射全國(guó)，圍繞推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、增強(qiáng)科技創(chuàng)新、用活現(xiàn)代金融、壯大人力資源進(jìn)行布局，建立健全區(qū)域人才共享中的政府職能與管理體制、完善區(qū)域人才共享交流的信息平臺(tái)，加強(qiáng)區(qū)域人才政策銜接協(xié)調(diào)、深化區(qū)域人才共享的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)整體的區(qū)域性人才交流合作，打造貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)人才交流的深度與廣度以及區(qū)域性人才交流與共享業(yè)務(wù)的建設(shè)，著力建成一流的區(qū)域性人才集團(tuán)。

充分發(fā)揮“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的高效配置和“產(chǎn)業(yè)融合人才”的資源協(xié)同新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建以高端人才科創(chuàng)為引擎，人力資源服務(wù)為支撐、人才增值賦能為動(dòng)力、人才教育培訓(xùn)為補(bǔ)給、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)為增量的五維發(fā)展新體系，為包頭市加快構(gòu)建“五位一體”人才工作新格局提供有力的人才和科技支撐，成為中國(guó)西部地區(qū)具有影響力的產(chǎn)業(yè)人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”、人力資源“蓄水池”和穩(wěn)崗就業(yè)的“穩(wěn)定器”。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及要求

（一）招聘崗位：項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員（接待咨詢、導(dǎo)引代辦人員）

（二）招聘人數(shù)：6人

（三）工作地點(diǎn)：包頭市土默特右旗

（四）崗位要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位工作需要，形象良好、品行端正；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（1994年5月6日以后出生的），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；

3.具有國(guó)民教育序列的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日；

4.普通話流利，言談舉止大方得體，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、公文寫作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和較好的儀容儀表等；

5.服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶人員且具有相關(guān)文職類和政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的文字功底和寫作能力，或具備運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)及多媒體視頻剪輯技能者優(yōu)先；

6.蒙漢雙語、英漢雙語聽、說、讀、寫熟練，并熟悉相關(guān)政策法律法規(guī)、且熟悉包頭市情、民風(fēng)、方言者優(yōu)先；

7.從事有關(guān)講解工作者且形象好氣質(zhì)佳的，優(yōu)先儲(chǔ)備錄用。

（五）不得應(yīng)聘條件

1.現(xiàn)役軍人；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用/聘用的工作人員)；

3.近5年因行政處分被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的；

4.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；

5.曾因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的；

6.全日制學(xué)校在讀的；

7.參加國(guó)家各類考試被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的；

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

9.其它不適合報(bào)考崗位的。

四、崗位性質(zhì)

本次招聘崗位為內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司項(xiàng)目儲(chǔ)備型人才，錄取后與內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司簽訂項(xiàng)目制勞動(dòng)合同后派往相關(guān)項(xiàng)目開展工作。

五、招聘方式

本次招聘采用筆試、面試的形式面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

六、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）、”西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日10:00至5月8日12:00時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。考生根據(jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://lq.wlexam.com），查找內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目儲(chǔ)備人員公告。

3.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁上）;

（2）戶口本戶主頁與本人頁掃描件；

（3）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件；

（5）《誠(chéng)信承諾書》（附件1）手寫簽字掃描件；

（6）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

5.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

6.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告、《考生誠(chéng)信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

7.報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。

（二）資格初審

1.報(bào)考資格初審，將對(duì)照招聘崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可于工作日電話咨詢）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2024年5月8日16：00時(shí)以前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

3.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

（三）考試

1.筆試

招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方能開考，達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定。

（1）筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注“西部人才集團(tuán)”公眾號(hào)；

（2）筆試考試為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分；筆試考試一律用漢文答卷。

（3）考試當(dāng)日考生須憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證按要求參加筆試考試。

2.面試

按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，根椐招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；筆試末位成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試；達(dá)不到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定。

（1）面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注“西部人才集團(tuán)”公眾號(hào)；

（2）考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格；

（3）面試時(shí)須使用國(guó)家通用語言回答。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（四）體檢與考察

1.體檢：面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告報(bào)送指定地點(diǎn)?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾煊蓛?nèi)蒙古西部人才集團(tuán)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并按要求開具本人政審材料。考察不合格的不予聘用，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.聘用：本次招錄人員實(shí)行項(xiàng)目制管理，考核期滿考核合格的，予以正式聘用；考核期間考核不合格的，取消聘用。

3.待遇：薪資3000元-4000元,其中包括基本工資、績(jī)效工資、繳納五險(xiǎn)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）公告中未盡事宜及考試其他相關(guān)信息，以“包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告為準(zhǔn)，不以其他方式告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）本公告由內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司解釋。

咨詢電話：0472-5221825

監(jiān)督電話：0472-5221829

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00。

附件1.doc

內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司

                             2024年5月6日