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招考招聘詳情
新招39人！不限專(zhuān)業(yè)！市監(jiān)局、民政局、文體局、檔案局等單位公開(kāi)招聘發(fā)表時(shí)間：2024-06-24 09:33 杭錦后旗公益性崗位招聘39人公告 為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）文件精神，因已安置的公益性崗位人員辭職等原因，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將招聘原則及招聘有關(guān)情況公示如下： 一、招聘原則及名額 堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)、就近”的原則，面向杭錦后旗公開(kāi)招聘公益性崗位人員39名。 二、招聘崗位 詳見(jiàn)附表《公益性崗位職位計(jì)劃表》 三、招聘范圍及條件 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p> 公益性崗位人員須是已認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，即在杭錦后旗城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類(lèi)人員： 1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上失業(yè)人員。 2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。 3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶(hù)口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。 4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng)，女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于杭錦后旗當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類(lèi)人員范圍。 5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿(mǎn)35周歲、男性滿(mǎn)45周歲的失業(yè)人員。 6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。 ?。ǘ┚蜆I(yè)困難人員認(rèn)定程序 符合上述條件之一的人員，可向杭錦后旗常住地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)，填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》，并在“自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”的“就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)”模塊中錄入相關(guān)情況，街道公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行復(fù)核，杭錦后旗就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批。 ?。ㄈ┱衅笚l件 1、有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件； 2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)； 3、用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他條件。 ?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏牟挥钁?yīng)聘 1、有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的； 2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的； 3、有個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類(lèi)組織擔(dān)任法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的； 4、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿(mǎn)的； 5、提供虛假申請(qǐng)材料的； 6、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。 四、崗位待遇 （一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1850元/月）執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ?。ǘ┭a(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年；期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。 五、招聘流程 1、報(bào)名時(shí)間 2024年6月21日至6月27日，截止日期為6月27日18:00。 2、報(bào)名地點(diǎn) 杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心 3、所需資料 報(bào)名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、中華人民共和國(guó)殘疾人證等原件。 4、資格審查 工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。 報(bào)名結(jié)束后，就業(yè)服務(wù)中心將組織人員進(jìn)行資格初核。人員初審合格后，就業(yè)服務(wù)中心將初審合格人員錄入公益性崗位人員儲(chǔ)備庫(kù)。面試及資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確定擬聘用人員。 六、公示、聘用及管理 ?。ㄒ唬┕?/p> 對(duì)擬聘用人員在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間設(shè)立舉報(bào)電話(huà)0478-6650610，廣泛接受群眾監(jiān)督。 ?。ǘ┢赣?/p> 由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，實(shí)行一年一簽制，除對(duì)距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休外，總期限不超過(guò)3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿(mǎn)后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 ?。ㄈ┕芾?/p> 遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所聘用公益性崗位人員進(jìn)行管理與考核。用人單位對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)解除聘用。 七、其他事項(xiàng) 1、本次招聘相關(guān)信息在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者要及時(shí)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。 2、應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確的聯(lián)系電話(huà)，并保持通信通暢，對(duì)無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因個(gè)人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負(fù)責(zé)。
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