伊金霍洛旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn) 高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分事業(yè)單位使用空編公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)的通知》《中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分安全生產(chǎn)相關(guān)事業(yè)單位使用空編人才引進(jìn)的通知》等文件精神，決定引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　伊金霍洛旗11個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才21名。具體崗位要求和信息詳見(jiàn)附件《伊金霍洛旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。?）自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　?。?）具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

　　2.資格條件：

　?。?）學(xué)歷學(xué)位要求：取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日。

　　（2）年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（含），即1988年7月18日（不含）以后出生；博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（含），即1978年7月18日（不含）以后出生。

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有崗位第二學(xué)位、第二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)均不可報(bào)考。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進(jìn)范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

　　3.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開(kāi)鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位人員。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.yjhl.gov.cn）報(bào)名，按要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等報(bào)名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書（附件2）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自2024年7月26日9：30開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月30日17：30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)等）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作，有相關(guān)榮譽(yù)的要寫清符合報(bào)考條件的榮譽(yù)稱號(hào)及發(fā)證部門）。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法修改），每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致，但專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容或研究方向一致的，報(bào)考人員要如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)名稱，并按要求提供相關(guān)證明材料，以便于資格審核研判。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，與報(bào)名工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。資格初審截止時(shí)間為2024年8月1日17:30。

　　2.報(bào)名人員需對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的后果自負(fù)。

　　3.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　4.崗位信息表中涉及的有關(guān)崗位、學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　5.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用能力、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等，面試時(shí)間為10分鐘。面試不設(shè)開(kāi)考比例，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

　　2.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人信息，違者取消面試資格。應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　4.報(bào)考人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試工作結(jié)束后，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，組織加試確定人選。面試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將通過(guò)伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供《報(bào)名登記表》1份，二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份；崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份；以及引進(jìn)單位要求提供的其他證明材料。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

　　3.資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消人才引進(jìn)資格。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，可到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格。

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)引進(jìn)單位主管部門黨委（黨組）研究確定后，將結(jié)果報(bào)送旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。

　　報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　?。┕竞推赣?/p>

　　確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期5年（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)），5年內(nèi)不得調(diào)往伊金霍洛旗以外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　四、待遇

　　引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇，符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.相關(guān)證書證件不合格的；

　　5.在考核過(guò)程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

　　8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情形的。

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

　?。ㄈ┍敬握锌疾恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借本次公開(kāi)招考命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　?。ㄋ模┪幢M事宜由伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4008828026

　　政策咨詢電話：0477-8691793

　　監(jiān)督電話：0477-8691798

　　受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　附件：1.伊金霍洛旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表

　　            2.誠(chéng)信承諾書

伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年7月18日