根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法》的通知（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財(cái)社〔2024〕373號(hào)）文件精神，結(jié)合《西烏旗2024年公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位工作人員實(shí)施方案》(西人社字〔2024〕2號(hào))，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)招公益性崗位工作人員。具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃在全旗范圍內(nèi)補(bǔ)充招聘13名高校畢業(yè)生公益性崗位，主要服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障等民生領(lǐng)域。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下資格條件。

1.年齡為18周歲以上，35周歲以下。

2.具有錫林郭勒盟戶籍，且在西烏旗居住6個(gè)月以上。

3.《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）中規(guī)定的可以申請(qǐng)認(rèn)定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：是指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生?！皬奈淳蜆I(yè)”指從未在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或在公司等實(shí)體中擔(dān)任股東等職務(wù)、從未在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證、從未在勞動(dòng)就業(yè)子系統(tǒng)中進(jìn)行過(guò)就業(yè)登記、從未繳納過(guò)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，以下情況除外（1.高校畢業(yè)生在入學(xué)期間繳納過(guò)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，畢業(yè)后停保的；2.高校畢業(yè)生在大學(xué)就讀期間參軍入伍，服兵役期間繳納過(guò)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退役后停保的；3.高校畢業(yè)生在入學(xué)期間辦理過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，畢業(yè)后辦理了注銷登記的；4.高校畢業(yè)生在自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)或社保系統(tǒng)中存在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，但經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后被證明為無(wú)效或錯(cuò)誤信息的；5.高校畢業(yè)生在校期間在勞動(dòng)就業(yè)子系統(tǒng)中進(jìn)行過(guò)就業(yè)登記的。）

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；　　

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；　　

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；　　

7.具有符合職位要求的工作能力，并服從崗位調(diào)劑。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3.在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證；在運(yùn)管部門從事出租車運(yùn)營(yíng)；在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅等其他情形；

4.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間。

2024年7月23日——2024年7月29日。

（二）報(bào)名及資格初審。

報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到旗人社樓四樓409室報(bào)名并進(jìn)行資格初審。

（三）所需提供材料。

1.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠二寸照片三張。戶口本復(fù)印件須提供首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)。

2.常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在西烏旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月（含）以上證明材料。   

（四）失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。

報(bào)名者在報(bào)名后到常住蘇木鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定（已進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的除外）。逾期未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的，視同放棄聘用資格。常住蘇木鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)按照《錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》（錫人社辦字〔2020〕53號(hào)）給予就業(yè)困難人員認(rèn)定，對(duì)未能認(rèn)定就業(yè)困難人員的，取消報(bào)名資格。

四、考核上崗

旗就業(yè)服務(wù)中心將通過(guò)報(bào)名審核的人員推送至各用人單位，各用人單位按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)崗位性質(zhì)、報(bào)名人數(shù)等情況具體組織實(shí)施招募，招募方式由各用人單位自行決定?？己藭r(shí)需對(duì)考核對(duì)象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過(guò)程透明，最終解釋權(quán)由用人單位負(fù)責(zé)。

五、崗前公示及培訓(xùn)

通過(guò)就業(yè)困難人員認(rèn)定的擬聘用人員在旗就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示的擬招聘人員, 統(tǒng)一接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

六、工資待遇

（一）按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法》的通知（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號(hào)），公益性崗位人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于我旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位給予的實(shí)際薪酬待遇以公益性崗位合同約定為準(zhǔn)。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（2024年為1910元/月），補(bǔ)貼實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的方式，用人單位發(fā)放薪酬后，次月憑工資表和月度考勤結(jié)果報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心，就業(yè)服務(wù)中心予以補(bǔ)貼；按照內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳 人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)文件規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不包括個(gè)人部分）實(shí)行預(yù)撥+清算方式撥付，即以上年社保繳費(fèi)基數(shù)為參照預(yù)撥用人單位社保補(bǔ)貼，年底前根據(jù)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)交社保費(fèi)，對(duì)預(yù)撥公益性崗位社保補(bǔ)貼資金進(jìn)行補(bǔ)差清算。

七、人員管理

（一）對(duì)公示無(wú)異議的，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同（公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定）。

（二）公益性崗位合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。

（三）公益性崗位人員實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，用人單位負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)和管理制度，對(duì)就業(yè)人員上崗情況進(jìn)行考核，每年將年度考核結(jié)果報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。

（四）用人單位對(duì)公益性崗位的高校畢業(yè)生進(jìn)行日常管理和考核。有下列情形之一的，用人單位必須終止勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告旗就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼補(bǔ)助和社保等補(bǔ)貼：通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的（包括但不限于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)單位證書的；在企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體中擔(dān)任股東、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、高級(jí)管理人員等職務(wù)的）；嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，招聘工作過(guò)程中及上崗后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其公益性崗位援助資格，已享受公益性崗位援助補(bǔ)貼資金的，追回其已享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金。公益性崗位援助補(bǔ)貼資金包括公益性崗位補(bǔ)貼（按照我旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（按照養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納部分執(zhí)行）。

（二）公益性崗位開發(fā)與招募工作，接受群眾監(jiān)督。報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定等方面有咨詢需求的，由旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0479-3522134

咨詢電話：0479-2438607