2024年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 “綠色通道”引進(jìn)高技能人才公告

為推進(jìn)學(xué)院創(chuàng)建本科工作，為我盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，決定引進(jìn)一名高技能人才。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

采取公開引進(jìn)的形式，引進(jìn)高技能人才1名，為事業(yè)編制。詳見《2024年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)高技能人才計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）基本資格

1.年齡在40周歲以下(1983年7月29日以后出生）；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《2024年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)高技能人才計(jì)劃表》中的年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等及其他條件要求，詳見《2024年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)高技能人才計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

（三）不得報(bào)名情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的大學(xué)生；

3.盟內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我盟工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、工作程序

（一）擬定《實(shí)施方案》。在編制可控范圍內(nèi)，通過綜合分析確定引才需求，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院起草《實(shí)施方案》，報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

（二）工作流程。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名與

資格審查、評估、體檢與考察、公示、審批、簽訂聘用合同等程

序開展。

1.發(fā)布引進(jìn)信息。本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn/）等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

2.報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名形式，報(bào)名地址為興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓413辦公室（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街），報(bào)名時(shí)間為2024年7月30日至2024年8月2日8：30—11：00，14：30—17：00，逾期不候。

應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并粘貼本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名所用身份證件要與參加評估時(shí)所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

報(bào)名的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查。

（1）資格審查時(shí)間為2024年7月30日至2024年8月2日8：30—11：00，14：30—17：00，逾期不候；

（2）地點(diǎn)：興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓413辦公室（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）；

（3）資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

《報(bào)名登記表》一式二份，居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；大學(xué)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明），中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證《教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊備案表》；

應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，須提供與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明等相關(guān)材料；

盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

（4）資格審查合格人員名單在興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)公示。

4.評估。制定《2024年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)高技能人才評估方案》，明確評估方式、評估流程以及工作紀(jì)律等信息。

5.體檢與考察。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

6.公示。引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn/）公示3個(gè)工作日。其中，確定的擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息，公示不少于5個(gè)工作日。

7.審批。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

8.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限5年；不合格的，取消聘用。

五、工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第 32 條有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)高技能人才每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請正確規(guī)范填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本方案未盡事宜由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后另行決定。

（四）咨詢電話：0482—8529018 0482—8809018

舉報(bào)電話：0482—8529035 0482—8267670

電話受理時(shí)間：每工作日8：30-11：30   14：30-17：30