本次公開招聘采取筆試+ 面試的方式進(jìn)行(個(gè)別崗位需要增加一項(xiàng)體能測評),其中筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式,本次考試只提供漢文試卷,考試人員須用中文作答,同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
(2)筆試開考比例為3:1,達(dá)不到開考比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)部分崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位需求人數(shù),可核減崗位或根據(jù)用人需求采取考評、考察、考核等方式實(shí)施公開招聘。
(3)筆試分值為100分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)翰爾族考生,在筆試成績上加2.5分。
(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法及時(shí)間:
在報(bào)考微信公眾平臺下載打印,時(shí)間以報(bào)名微信公眾平臺發(fā)布公告為準(zhǔn)。
(5)筆試時(shí)間:2020年12月13日
(6)筆試考場地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
(7)筆試成績和進(jìn)入體能測評人員名單在報(bào)考微信公眾平臺上公布。
長按識別下載準(zhǔn)考證
2.體能測評
(1)體能測評時(shí)間另行通知,參加體能測評人員持《筆試準(zhǔn)考證》、《體能測評考生承諾書》和有效身份證件,到指定地點(diǎn)集合參加體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,測評分女子組和男子組,女子組測評內(nèi)容為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn),男子組測評內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn),具體注意事項(xiàng)請參閱《體能測評考生承諾書》。
(2)體能測評合格標(biāo)準(zhǔn)為:總分300分,單項(xiàng)成績不低于60分。對體能測評不合格的、因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間參加體能測評的,取消該項(xiàng)成績;對在體能測評中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。
(3)體能測評合格人員名單在報(bào)考微信公眾平臺上公布。
(4)需進(jìn)行體能測評崗位,應(yīng)聘人員只有體能測評合格后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)《體能測評考生承諾書》二維碼。
長按識別下載體能評測承諾書
3.資格復(fù)審
(1)結(jié)合筆試和體能測評綜合考評,進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員按照通知時(shí)間在面試時(shí)現(xiàn)場審核。
(2)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須攜帶以下材料:
A.《報(bào)名登記表》一份(登陸報(bào)考微信平臺自行打印);
B.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼且在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件各一份;
C.退役軍人提供退伍證原件和復(fù)印件(一式兩份);
D.持有會計(jì)從業(yè)資格證書人員提供會計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件;
E.近期正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片2張;
F.有在其他單位工作經(jīng)歷的,可提供單位出具的工作證明材料,所提供資料以原件為準(zhǔn),復(fù)印件需簽署“此件與原件相符”并加蓋單位公章。
G.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,一律取消報(bào)考資格。
4.面試
(1)主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、綜合知識、綜合技能以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)。面試分值為100分。
(2)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬招聘人數(shù)的,該崗位報(bào)考者的面試成績須達(dá)到本次面試設(shè)置的最低分?jǐn)?shù)線。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見報(bào)考微信平臺《面試安排公告》
5.總成績的計(jì)算
(1)筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策加分2.5分)×60%+面試總成績×40%。同一個(gè)崗位總成績出現(xiàn)并列的,按照筆試成績排序。筆試成績也相同的,應(yīng)組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定)。
(2)面試成績和考試總成績在報(bào)考微信公眾平臺上公布。
6.體檢與考察
(1)按照每個(gè)崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù),等額確定體檢人員名單。
(2)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(3)考生在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)人選。
(4)體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體檢安排公告》。
(5)體檢費(fèi)用考生本人自負(fù)。
(6)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,并在發(fā)布招聘公告的微信公眾平臺公布。
7、遞補(bǔ)
(1)體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進(jìn)行政審;對考察不合格者,取消其聘用資格,可根據(jù)本崗位總成績高低依次遞補(bǔ)。
(2)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.公示與聘用
(1)根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在報(bào)考微信公眾平臺進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(2)公示結(jié)束后,由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)與擬聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
(3)企業(yè)與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用。試用期內(nèi)的薪酬按照《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正式聘用后的薪酬以雙方合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
參加此次考試的的人員,請注意以下事項(xiàng):
1. 根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服務(wù)公眾號、健康服務(wù)APP申領(lǐng)“健康碼”,并于考試當(dāng)天按照要求出示。
2. “健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員,以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員,須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試。
3. “健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)當(dāng)主動到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查
4.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識,做好個(gè)人防護(hù)工作??荚嚾涨?/span>14天內(nèi),考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集
5.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者,應(yīng)當(dāng)主動向參考地人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外,還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明,方可參加考試
6.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加考試
7.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明,但無法提供的人員,不得參加考試.
8.考試期間,報(bào)考人員應(yīng)自備口罩,并按照考點(diǎn)所在地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級和防控要求,在考試期間全程佩帶口罩,做好個(gè)人防護(hù)。
9.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員,應(yīng)配合安排隔離或就診.
10.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
七、其他事宜
1.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失,對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
2.報(bào)考人員在招聘工作期間要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。