關(guān)于錫林郭勒盟選聘人事考試工作人員的通知

（四）盟市兩級組織、人社部門機(jī)關(guān)及所屬二級單位全員參加選聘主考、考場巡視員及考務(wù)人員；其中：主考在實(shí)職正科級干部中推薦選聘，考務(wù)人員在40周歲以下干部中推薦選聘。
二、選聘條件
選聘工作由盟市兩級組織、人社、教育部門，錫林郭勒職業(yè)學(xué)院和盟直行政主管部門分別牽頭選拔推薦在職在編工作人員。還須具備下列條件：
（一）具有較高思想政治覺悟，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）具有大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較好的語言文字表達(dá)能力。
（三）身體健康，具有適應(yīng)監(jiān)考人員崗位要求的身體條件，且能夠正常履行監(jiān)考工作職責(zé)，年齡在18—55周歲之間，男女不限。
（四）近三個(gè)年度的年終考核均為稱職(合格)及以上等次。
（五）中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先選聘。
三、選聘程序
因人事考試工作的特殊性和保密性，選聘工作人員采取組織審核推薦的辦法進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名。符合選聘條件的廣大干部職工和教師，可于通知發(fā)布之日起登錄錫盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)名本人須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署誠信承諾書，如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，上傳本人近期（本年內(nèi)）正面免冠2寸藍(lán)、白背景數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)；報(bào)名提交成功后，下載打印《錫林郭勒盟人事考試工作人員報(bào)名表》，并于1月15日前持報(bào)名表（一式三份），2張照片（2寸藍(lán)、白背景本人近期正面免冠照）、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件，到本人所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。
（二）審查推薦。盟市兩級教育（或?qū)W校）主管部門、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院，組織、人社和盟直行政主管部門負(fù)責(zé)審查報(bào)送本單位、本部門工作人員報(bào)名信息表，并提出審查推薦意見（主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。報(bào)名結(jié)束后由單位人事部門統(tǒng)一報(bào)送至盟人力資源和社會保障局。
（三）培訓(xùn)及上崗。盟人才資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)對選聘的監(jiān)考人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容有：《監(jiān)考守則》《考試時(shí)間安排、操作要求及步驟》《考場紀(jì)律》《主考職責(zé)》《考務(wù)人員操作步驟》《考場巡視員職責(zé)》《司鐘人員職責(zé)》《宣傳人員職責(zé)》《保衛(wèi)人員職責(zé)》《門衛(wèi)人員職責(zé)》《試卷保管人員職責(zé)》《試卷接送人員職責(zé)》《工作人員職責(zé)》和人事考試工作政策、考試組織過程中的程序和要求、考試工作紀(jì)律和實(shí)際操作培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)和實(shí)操的方式對主考、考務(wù)人員、巡視人員、監(jiān)考人員及其他工作人員開展七個(gè)類別的專項(xiàng)培訓(xùn)；盟人力資源和社會保障局對經(jīng)過理論和實(shí)際操作，并測評合格考試工作人員頒發(fā)上崗資格證書（按崗授發(fā)）。
四、崗位職責(zé)
（一）承擔(dān)各項(xiàng)人事考試相應(yīng)的考試考務(wù)工作任務(wù)。
（二）承擔(dān)考試任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律和考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行《監(jiān)考守則》，并自愿自覺接受統(tǒng)一管理。
（三）承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負(fù)。
（四）承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)，如有直系親屬參加考試，應(yīng)主動執(zhí)行回避制度。
（五）如有違反考試法規(guī)，造成考試事故的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、聘用管理及待遇
（一）由盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)建立考試工作人員信息庫，并與聘用人員簽訂聘用合同書，聘期為3年；聘用人員按《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局人事考試社會監(jiān)考員管理辦法》實(shí)行動態(tài)管理制度，每年進(jìn)行一次考核評估，對不符合要求或未能按規(guī)定履行工作職責(zé)的人員予以解聘，實(shí)行退出機(jī)制。對聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)考員，可在自愿的前提下續(xù)聘；在聘期內(nèi)對違反考風(fēng)考紀(jì)或不負(fù)責(zé)任的人員予以解聘，并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）聘用人員實(shí)行不坐班制度，有考試工作任務(wù)時(shí)由盟市教育主管部門和盟人力資源和社會保障局統(tǒng)一調(diào)度安排并予以通知。一經(jīng)分配任務(wù)后，個(gè)人不得私自調(diào)換工作地點(diǎn)及崗位。
（三）聘用人員的工作地點(diǎn)為錫林浩特市轄區(qū)內(nèi)各考點(diǎn)學(xué)校。工作時(shí)間一般安排在周六、日(特殊情況除外)。
（四）聘用人員享有與人事考試機(jī)構(gòu)工作人員同等的權(quán)利和義務(wù)。參加考試考務(wù)工作，由盟人才資源開發(fā)中心按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。
六、組織實(shí)施和要求
（一）選聘工作由盟人力資源社會保障局委托盟人才資源開發(fā)中心組織實(shí)施。
（二）選聘公告在錫盟人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.xlgl.gov.cn）、錫盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.gov.cn），錫盟人力資源和社會保障局和錫盟人才資源開發(fā)中心微信公眾平臺同步發(fā)布。
    此選聘方案由盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0479-8235702。