根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，為做好2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳<關(guān)于滿洲里市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的批復(fù)>》（內(nèi)人社函〔2019〕176號）規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃聘用40人。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、蒙漢兼通人員以及大學(xué)生退役士兵。招聘崗位及人數(shù)詳見附表《滿洲里市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件。招聘專業(yè)審核根據(jù)學(xué)歷層次要求不同以應(yīng)聘人員全日制?？苹虮究频谝粚W(xué)歷所學(xué)專業(yè)或碩士研究生學(xué)歷對口專業(yè)進(jìn)行審核，不允許應(yīng)聘人員以第二學(xué)位報考。
5、具有呼倫貝爾市戶籍（2018年12月31日前落戶）或呼倫貝爾市生源的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（具體要求詳見《崗位需求表》）；
6、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年7月31日以后出生）；取得碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得地區(qū)級學(xué)科帶頭人稱號的，年齡可放寬至40周歲（1979年7月31日以后出生）；
7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員高校畢業(yè)生；確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）。
對于定向招聘“項目人員”的崗位（以下簡稱定向崗位），要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。
蒙漢兼通人員是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、在讀的全日制專科生、本科生、研究生；
6、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名與資格初審
（一）報名
報名采取網(wǎng)上方式報名方式進(jìn)行。報考網(wǎng)站為滿洲里市人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.mzlsrc.net）。
2.報名時間：2019年8月12日9：00—16日24:00
3.應(yīng)聘人員須用本人身份證報名，且報名與參加筆試、面試時所用的證件必須一致。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《報名信息表》相關(guān)信息，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照（白色背景，jpg格式，100KB以下。上傳照片模糊者，審查不予通過）。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），時間不得間斷或空缺。否則，不予審查通過。
4.應(yīng)聘人員如實填寫報考信息后，應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《報名信息表》（此表一式兩份），并認(rèn)真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改。
特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
5.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報考資格條件和要求。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
6.報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
初審時間：2019年8月12日—8月17日17:00
2.資格初審工作由市教育局負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員填寫的信息是否符合崗位招聘條件。審核結(jié)果在應(yīng)聘人員提交報名信息后2個工作日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充和說明。在報名截止前，未完整填寫個人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
3.《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，請直接向市教育局咨詢。資格初審咨詢電話詳見《崗位需求表》。所有應(yīng)聘人員都要及時打印《報名信息表》，以備資格復(fù)審時使用。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能改報其他崗位。
5.資格初審?fù)ㄟ^的考生須于8月13日—8月17日24:00登錄報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)上支付工具，繳納報考費70元/人（報名費每人20元，考務(wù)費每人50元）。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費；2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進(jìn)行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費，其減免費用公開招聘工作結(jié)束后由滿洲里市人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場退費（退費時間另行通知）。對于在規(guī)定時間內(nèi)未按要求申請報考費減免的人員、筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費。
凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名信息表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份（其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件），于面試說課結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到滿洲里市人才交流服務(wù)中心（滿洲里市建設(shè)大廈三樓）進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。
（三）報名確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員須及時登錄滿洲里市人才網(wǎng)報名系統(tǒng)，查閱個人報名信息是否正確，交費狀態(tài)是否變化為“已交費”。如交費后狀態(tài)未改變，須在報名時間內(nèi)與市人才交流服務(wù)中心工作人員聯(lián)系（咨詢電話詳見本簡章），否則視為放棄本次考試。交費成功即完成報名確認(rèn)。
2.報名截止后，招聘崗位交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到4：1，方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可做適當(dāng)調(diào)整。“定向崗位”達(dá)不到開考比例的，可將該崗位的招錄名額調(diào)整到相應(yīng)的普通崗位。調(diào)整后的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。因調(diào)整而取消崗位的應(yīng)聘人員可根據(jù)專業(yè)情況改報其他崗位或辦理退費，改報時間為2019年8月18日9：00時—17:00時。逾期未改報職位的，視為自動放棄考試資格。
3.報名成功人員須于2019年8月17日9:00—21日8:30登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和專業(yè)測試。逾期未打印者，視為自動放棄考試資格。
四、考試
考試分為公共科目筆試和面試說課。筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測試成績占總成績的60%，總成績滿分為100分。
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試滿分100分，考試時間120分鐘，采用閉卷考試方式進(jìn)行。蒙漢兼通崗位的公共科目筆試為蒙文制卷，應(yīng)聘人員須用蒙文作答；其他崗位試卷均為漢文制卷，要求應(yīng)聘人員用漢語作答。對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。
2.公共科目筆試主要考查應(yīng)聘人員對教育工作的職業(yè)認(rèn)知度，對教師職業(yè)道德的理解，對教育法規(guī)的掌握，考查應(yīng)聘人員運用教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論分析問題和解決問題的能力；考查應(yīng)聘人員書面語言組織及語言表述能力。
3、按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績上加2.5分。計算方法為：（公共科目筆試成績+2.5分）×40%；
4、公共科目筆試時間：2019年8月21日上8:30—10:30
5、公共科目筆試結(jié)束后，考試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在滿洲里市人才網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從公共科目筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照成績由高分到低分的順序按3：1的比例（進(jìn)入面試說課環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作由市教育局和市人才交流服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)。市教育局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及相關(guān)資格證書等條件是否符合應(yīng)聘崗位要求，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、民族、是否為項目人員等應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問題的，一律取消進(jìn)入面試說課環(huán)節(jié)資格。取消資格后空出的崗位，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。經(jīng)資格復(fù)審遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到面試說課開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，降低比例后該專業(yè)考生的面試說課成績不得低于本次面試說課所有考生的平均成績。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。在規(guī)定時間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消專業(yè)測試環(huán)節(jié)資格。
4.資格復(fù)審時間:2019年8月25日9:00—8月27日17:00；
復(fù)審地點：滿洲里市建設(shè)大廈3樓人才交流服務(wù)中心。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料：
①《報名信息表》（一式二份）；
②二代身份證原件和復(fù)印件；
③應(yīng)聘崗位有戶籍限制的需攜帶戶口簿原件和復(fù)印件或公安局生源地遷出底冊原件和復(fù)印件;
④畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教師資格證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印）；
⑤應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件；
⑥“項目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)期滿證書以及當(dāng)?shù)乜h級以上主管部門提供的期滿考核合格的證明，并加蓋盟市主管部門公章（原件及復(fù)印件一份）；
⑦大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料（原件及復(fù)印件）。
6.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員有工作單位并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
（三）面試說課
1.面試說課時間及地點詳見報名網(wǎng)站相關(guān)公告。
2.滿分100分，應(yīng)聘人員成績當(dāng)場公布。主要測試與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課?？荚嚂r間為15分鐘（音樂、美術(shù)、體育崗位的考試時間為20分鐘）。
3.面試說課主要考查應(yīng)聘人員教材分析、教法理解、學(xué)生認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。其中，蒙漢兼通崗位應(yīng)聘人員須用漢語說課，美術(shù)、音樂、體育崗位須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能（所需器具由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備）。
4.對于實際到場參加說課環(huán)節(jié)人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試說課成績不得低于本次面試說課所有考生的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考試總成績計算方法：應(yīng)聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%＋面試說課成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績=（公共科目筆試成績+2.5分）×40%＋面試說課成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。
應(yīng)聘人員考試總成績不得低于60分，否則不予聘用。應(yīng)聘人員總成績中末位出現(xiàn)并列的，以面試說課成績較高者優(yōu)先錄??；公共科目筆試和面試說課成績兩項都相同者，通過加試確定最終聘用人員。
6.應(yīng)聘人員面試說課成績和考試總成績，將在報名網(wǎng)站上公布。
五、體檢和考察
面試說課結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。
（一）體檢。體檢由市人社局和市教育局共同負(fù)責(zé)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《教師資格條例》執(zhí)行。具體時間、地點將在滿洲里市人才網(wǎng)公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績依次遞補(bǔ)。
（二）考察。市教育局負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作，并在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個工作日內(nèi)完成?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個人檔案、就讀院校、實習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門出具的考察材料。應(yīng)聘人員因檔案問題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；因不能提供相關(guān)個人材料的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，市教育局要形成考察報告，并按照管理權(quán)限報市人社局備案。因應(yīng)聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里人才網(wǎng)上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）招聘工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動放棄等原因造成崗位缺額的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
（三）用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
（三）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（六）技術(shù)支持和監(jiān)督舉報電話
技術(shù)支持電話：400-838-9296
監(jiān)督舉報電話：0470-6262010
電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。