內(nèi)蒙古巴彥綠業(yè)實(shí)業(yè)有限公司招聘27人簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古巴彥綠業(yè)實(shí)業(yè)有限公司招聘27人簡(jiǎn)章

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過(guò)面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用在相應(yīng)崗位。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求；

3.應(yīng)聘時(shí)必須取得畢業(yè)證書(shū)，未取得畢業(yè)證書(shū)的不予聘用。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；　

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

4.曾因吸毒被管制人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.受處分期間或未滿影響期限的人員；

8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，聘用合同的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

三、招聘范圍

面向普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘崗位、條件及人數(shù)

（一）紀(jì)檢審計(jì)部

1.紀(jì)檢審計(jì)部部長(zhǎng)   1人

1.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度月度工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織監(jiān)督本部門(mén)審計(jì)工作；

（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)策劃紀(jì)檢、監(jiān)察工作，制定計(jì)劃并組織實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)與財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)及其它審計(jì)工作；

（5）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作及審計(jì)工作的匯報(bào)、整理和歸檔。

1.2任職要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計(jì)、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有紀(jì)檢、審計(jì)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，及相關(guān)法律法規(guī)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)、招投標(biāo)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

2.紀(jì)檢專員   1人

2.1崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助紀(jì)檢審計(jì)部長(zhǎng)，參與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)公司的監(jiān)察稽查工作；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，了解招投標(biāo)知識(shí)；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書(shū)面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和綜合分析能力。

3.審計(jì)專員   1人

3.1崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對(duì)全公司各部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)工作、內(nèi)控制度評(píng)價(jià)和專項(xiàng)審計(jì)等工作；

（2）對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行決算審計(jì)；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

3.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計(jì)學(xué)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，具備公司業(yè)務(wù)的基本知識(shí)；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，一定的綜合分析能力；

（6）善于溝通，抗壓能力強(qiáng)，服從公司調(diào)配。

（二）法律事務(wù)部

1.法律事務(wù)部部長(zhǎng)   1人

制定法律問(wèn)題解決方案，著手公司法律行動(dòng)，維護(hù)公司法律權(quán)利與利益。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與外部的法律顧問(wèn)工作。

1.1崗位職責(zé)：

（1）參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強(qiáng)公司戰(zhàn)略管理；

（2）完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理；

（3）代表公司擬定合同，提供勞動(dòng)法律咨詢；

（4）維護(hù)企業(yè)形象；

（5）負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

1.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）法律等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī)；

（5）較好的邏輯思維和抗壓能力，較強(qiáng)的談判訴訟能力。

2.法務(wù)專員   2人

2.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部以及業(yè)務(wù)過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作；

（2）負(fù)責(zé)公司合同起草以及合同的審核工作；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī)；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，一定的綜合分析能力。

（三）人力資源部

1.人事專員，崗位 1人

1.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)子公司日常人事管理工作；

（2）負(fù)責(zé)子公司相關(guān)人事、薪酬、考核等工作流程和相關(guān)制度的起草；

（3）負(fù)責(zé)子公司的員工招聘，制定招聘計(jì)劃和要求、執(zhí)行招聘工作；

（4）負(fù)責(zé)子公司勞動(dòng)合同管理；

（5）負(fù)責(zé)子公司員工考核、考評(píng)工作；

（6）負(fù)責(zé)子公司員工勞動(dòng)關(guān)系、工資測(cè)算等工作并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；

（7）負(fù)責(zé)子公司員工溝通，了解員工思想情況，及時(shí)提出對(duì)策或建議；

（8）完成上級(jí)人力資源交辦的其他工作任務(wù)。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；

（2）黨員優(yōu)先，

（3）熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程；

（4）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的相關(guān)法律、法規(guī)；

（5）良好的口頭表達(dá)、溝通及寫(xiě)作能力。

（四）辦公室

1.辦公室綜合文秘 5人

1.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司重要報(bào)告的起草，對(duì)外宣傳文稿、公函等公文及其他材料的撰寫(xiě)工作；

（2）參與各類會(huì)議的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)等全過(guò)程組織工作；

（3）負(fù)責(zé)辦公室各類公文相關(guān)手續(xù)辦理，其他臨時(shí)性交代工作任務(wù)。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、管理類、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）有扎實(shí)的文字功底，擅長(zhǎng)各類文字材料的撰寫(xiě)工作，優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作及公文撰寫(xiě)能力；具備基本的文件資料歸檔管理知識(shí)和能力；

（4）工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有邏輯性、條理性；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思維敏捷，具有較強(qiáng)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定紀(jì)律。

（五）發(fā)展規(guī)劃部

1.項(xiàng)目專員   2人

1.1崗位職責(zé)：

（1）對(duì)國(guó)家、自治區(qū)、市相關(guān)政策分析研究，做好與各單位溝通工作，積極承接各類項(xiàng)目資金；

（2）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目，參與公司各類合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程，提供專業(yè)的意見(jiàn)，供決策參考；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù)及階段材料報(bào)遞，以保證項(xiàng)目的順利實(shí)施；

（4）對(duì)選定的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性論證和方案設(shè)計(jì)；

（5）項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1.2任職條件：

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)相關(guān)科學(xué)研究項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；

（5）思路清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（六）園區(qū)管理部

1.招商專員崗位   2人

1.1崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；

（2）搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽；

（3）搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；

（4）參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議；

（5）聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)和政策；

（6）接洽來(lái)電來(lái)訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場(chǎng)，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析；

（7）對(duì)有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約；

（8）收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)；

（9）提供完整的商戶入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料；

（10）參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)；

（11）定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書(shū)面報(bào)告，提出建議；

（12）定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問(wèn)題；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.2任職條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施的能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談；

（4）熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；

（5）誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。

2.講解崗位   2人

2.1崗位職責(zé)：

（1）熱愛(ài)講解工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的講解服務(wù)；

（2）具有高尚的職業(yè)道德，微笑服務(wù)，文明服務(wù)；

（3）根據(jù)講解材料提煉、編寫(xiě)講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實(shí)事求是，在實(shí)際講解中找到適合自己的講解風(fēng)格；

（4）做好咨詢解答工作，認(rèn)真解答參觀客人提出的問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，善于學(xué)習(xí)。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為歷史學(xué)、考古學(xué)、播音主持、旅游古漢語(yǔ)等;

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熱愛(ài)講解員崗位工作;

（4）女性，形象好氣質(zhì)佳，身高不低于165cm，年齡在30周歲以下;

（5）普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;

（6）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

3.園區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位   1人

3.1崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)工作；

（2）云倉(cāng)日常工作安排及監(jiān)管；

（3）妥善處理公司貨物在倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程中的突發(fā)事件；

（4）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好園區(qū)物業(yè)工作。

3.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，有管理類和財(cái)經(jīng)類相關(guān)知識(shí)，熟悉貨倉(cāng)管理業(yè)務(wù)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉云倉(cāng)物資情況，對(duì)云倉(cāng)物資運(yùn)作流程、帳目、物資儲(chǔ)藏、搬運(yùn)工具保養(yǎng)等有一定的了解；

（4）有一定的電腦基礎(chǔ)，具備現(xiàn)代化貨倉(cāng)管理才能；

（5）具有較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力；

（6）與企業(yè)同心同德，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞。

（七）營(yíng)銷管理部

1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員崗位   2人

1.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)線上店鋪抖音店/天貓店等運(yùn)營(yíng)管理，策劃相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)方案，推進(jìn)執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)線上店鋪抖音店/天貓店等日常推廣項(xiàng)目，配合店鋪?zhàn)陨磉M(jìn)行各類營(yíng)銷推廣；

（3）監(jiān)督執(zhí)行線上活動(dòng)相關(guān)策劃和推廣方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)分析報(bào)告；

（4）偵測(cè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析運(yùn)營(yíng)情況，有針對(duì)性的提出解決辦法；

（5）針對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行解決和調(diào)整。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉平臺(tái)操作和推廣模式；

（4）能夠制定相關(guān)計(jì)劃，獨(dú)立完成平臺(tái)的產(chǎn)品管理相關(guān)流程；

（5）有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)分析能力；

（6）有能力提高店鋪瀏覽量和點(diǎn)擊率，完成店鋪銷售目標(biāo)；

（7）能夠根據(jù)不定期的商城營(yíng)銷活動(dòng)，策劃相應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)；

（8）良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

2.策劃推廣專員崗位   2人

2.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)（抖音、天貓、小紅書(shū)、微博、B站等）產(chǎn)品推廣相關(guān)工作；

（2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的營(yíng)銷策劃；

（3）負(fù)責(zé)營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)分析，推廣工作成果的收集及檔案整理；

（4）參與產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、銷售等線上營(yíng)銷策略的研究；

（5）負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)市場(chǎng)分析，對(duì)營(yíng)銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫(xiě)分析報(bào)告。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）1—2年以上營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；

（4）參與產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、銷售等營(yíng)銷策略的研究，較豐富的營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的文字工作能力；

（5）具備團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力。

（八）生產(chǎn)管理部

1.供應(yīng)鏈管理專員崗位   1人

1.1崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)；

（2）根據(jù)訂單合理規(guī)劃生產(chǎn)前各環(huán)節(jié)的進(jìn)度及物料供應(yīng)；

（3）做好生產(chǎn)計(jì)劃的綜合平衡工作，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，保證供貨，對(duì)于可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并解決；

（4）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求保證完工日期交貨；

（5）根據(jù)跟蹤訂單生產(chǎn)，能夠通過(guò)流程的監(jiān)控檢查去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做出改進(jìn)分析和持續(xù)完善，參與供應(yīng)商準(zhǔn)入，評(píng)估及現(xiàn)有供應(yīng)商評(píng)級(jí)管理的流程的核查及問(wèn)題反饋，作業(yè)改進(jìn)建議提出。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）掌握基本采購(gòu)管理及降價(jià)談判技巧、供應(yīng)商管理及成本控制；

（4）思維敏捷，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)、跟進(jìn)能力強(qiáng)、溝通能力佳；

（4）熟練運(yùn)用Excel/Powerpoint等辦公軟件。

（九）倉(cāng)儲(chǔ)與采購(gòu)部

1.采購(gòu)專員崗位   1人

1.1崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)天賦優(yōu)品公司采購(gòu)工作，制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)天賦優(yōu)品公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn)、負(fù)責(zé)所訂購(gòu)物料的市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及上報(bào)；

（2）建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系；

（3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

（4）規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；

（5）完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門(mén)的相關(guān)工作。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉采購(gòu)流程，熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系；

（4）良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通；

（5）有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力。

2.倉(cāng)儲(chǔ)物流管理崗位   1人

2.1崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)天賦優(yōu)品公司倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

（2）負(fù)責(zé)日常物資的揀選、復(fù)核；

（3）負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

（4）信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；

（5）定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（4）熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；

（5）具備良好的物流管理基本知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)；具備一定的庫(kù)存控制技能；

（6）熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。

五、工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)

六、薪酬待遇

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、工齡工資等。

七、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：

自本招聘公告發(fā)布之日起，視招聘情況截止。

2.報(bào)名方式：

符合招聘條件并有意向應(yīng)聘者，填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并提供以下材料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)后壓縮成文件包，作為附件發(fā)送至本郵箱。

（1）個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷（請(qǐng)確保您履歷的真實(shí)性）

（2）相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書(shū)電子版，合成一個(gè)PDF文件;

（3）最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：2216452843@qq.com

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息進(jìn)行審查篩選。

（三）考試

按照投遞簡(jiǎn)歷情況，進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取

附件一：《應(yīng)聘人員信息登記表》